「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【 「その他大勢」 から抜け出す方法（前）】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-09-24 12:00:00

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【 「その他大勢」 から抜け出す方法（前）】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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次年度の異動希望に関する管理職面談が迫りつつありますね・・・
あなたは次年度に関してどんな構想をお持ちでしょうか？

本日は転職を視野に入れている方のためにお話しいたします。

採用者側・経営者側の立場からすると、どんな書類が魅力的なのでしょうか。
どなたも 「必要だ」 とよく理解されているけれど、なかなか着手しにくい要素・・・
それは 「自己分析」 ですね。

新卒とは比べ物にならないほど、中途採用ではこの 「自己分析」 が重要です。
「自己分析」 が不十分なままでは、「読みたい」 と思わせる書類は絶対に作れません。

たとえば ・・・ 私がご提供している 『使命感チェックシート』。
（メール講座の読者特典の一つです）
今まで関わってきた多くの方々が、同じように、こうおっしゃいます。

「えっ、ここまで深く掘り下げる必要があるのですか？」

はい、そうです。
深く掘り下げておかなければ、転職後に 「こんなはずでは！」 となってしまうのです。



ネット上にあふれている転職書類の書き方は、あくまでも基本的な事項を集めたもの。
そして、多くの人々がこんな勘違いをしています。

「みんなと同じように書けば安心だろう・・・」

とんでもない！
その考え方は、自ら 「その他大勢」 として自分を位置づけることに他なりません。
みんなと同じ書類を作るのは、わざわざ埋もれてしまう書類を作ることなのです。

金太郎飴のように似た書類が毎日、山のように送られてくる・・・
採用担当者は、この現実に閉口しています。

他の人と同じなら、雇うのは他の人でも良いことになってしまいますよね？
なぜあなたを雇うべきなのかが理解できない書類なら、書く意味がなくなります。

「自己分析」 に取り組むときには、以下の条件を満たすようにお気を付けください。



１．集中して取り組むこと

　携帯電話の電源を切り、一切の邪魔や雑念が入り込む余地を作らずに取り組みます。
　項目ごと（次回の記事で説明します）に、きちんと時間をかけて書き出しましょう。


２．具体的かつ詳細に書くこと

　書き出す時には、しっかり深く突き詰めて、書き漏らしをなくしましょう。
　転職書類を書く際にまた同じ作業を繰り返さずに済むよう作業を進めておきます。


３．無理な進め方をしない

　わからないものに延々と時間をかけず、書けることから書いていきましょう。
　素材がそろい始めると、他のことも思い出したり書きやすくなったりするものです。
　まずは素材の数を増やしていくつもりで、頭に浮かぶものから書き出してください。


４．丁寧な見直し

　一つのワークに取り組む中で他のワークに書ける材料を思いつくかもしれません。
　「書き終わったから」 と 『完全視』 することなく、修正を意識しておきましょう。



以上、「自己分析」 の基本的な姿勢をお伝えしました。
メール講座の特典ワークなど、すでにお手持ちのものも再確認してみてくださいね。
時間をおいて見直すと、まちがいや書き落としに気付けるものですので。

次回は書き出す作業の具体的な内容について解説いたします。
この記事と合わせてご参考になさってくださいね。

「白紙からでは掘り起しがやりにくい」 なら、特典ワークシートをご活用ください。
また、Zoom 個別面談なら ２ 時間かけてゆったりとご質問・ご相談いただけますよ。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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