「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【なぜ ３ 回も面接するのですか？】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-08-21 12:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【なぜ ３ 回も面接するのですか？】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

----------------------------
－無料のワーク集をご活用ください－
＜あなたの人生から後悔を遠ざけるワーク集＞
メール講座会員専用ページ
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
（閲覧パスワード：skytree）
----------------------------
（お詫び）
昨日は記事の配信ができず申し訳ありませんでした。
一昨晩から腎臓結石の症状が悪化したため、事務作業をお休みしておりました。
痛みが強すぎて、めまいや吐き気まで起きる始末でしたが・・・
ほとんどの石が出て行ったようで、本日はかなり楽になっています。
----------------------------


一般的に転職時の面接は ３ 回行われるケースが多いです。

一次面接は人事担当者が複数で関わります。
二次面接はその中に幹部クラスの人物が加わります。
三次面接は経営者または側近ともいえる役員クラスが加わることが多いです。

でも、なぜ ３ 回も面接を行う必要があるのでしょうか？
その理由は一言でいうと、「濾過装置のようなもの」 となりそうです。
つまり、段階的に 『要らない人』 を外していくということですね。

ただし中には三次面接がなく、二次面接で完結する会社もあります。
その場合、二次面接に経営役員が関わることとなります。



＜一次面接＞
・基本的なビジネスマナーを身に着けているか
・書類上の記載と実際の返答にブレはないか
・思考にバラツキや不可解な点はないか


＜二次面接＞
・これまでに蓄積した知識、経験、能力の確認
・人柄（社会観や人間力）に問題はないか
・会社や部署、職務との相性（適性）の確認


＜三次面接＞
・なぜこの会社でなければならないかを語れるか
・将来に向けたキャリアビジョンならびに達成目標と意欲
・即戦力としてどのような貢献をしてくれるのかを確認



【考察】三段階の面接準備は万全か

１．一次面接で話すべき内容を書き出しておきましょう。
２．二次面接で話すべき内容を書き出しておきましょう。
３．三次面接で話すべき内容を書き出しておきましょう。

－！注意！－

二次面接までは質疑応答ですが、三次面接は 「クロージング」 です。
「クロージング」 とは営業用語で 「契約獲得」 を意味します。
会社としてあなたに投資する価値があると思わせなければ契約は成立しません。

会社は何に困っていて求人を出しているのか。
会社はどんな成果をもたらす人物を探しているのか。
その成果によって、会社にどんな好ましい変化を望んでいるのか。

これらを理解しないまま三次面接に行ってはいけません。
転職活動は能力の高い者ではなく、準備した人だけが勝つのです。
しっかりその準備を深めていきましょう！

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

※お問い合わせはこちらから
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン