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済み【転職なんかできるはずない】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-03-28 11:00:00

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【転職なんかできるはずない】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



29日間。

私のお客様の中で、最も短い期間で転職が決まった方の所要日数です。
彼は休職中だったこともあり、私の課題に集中して取り組んでくれました。

22ページの書類を作成するのに１週間、その後は一気呵成の行動力でした。
初回面談からわずか29日後、希望していた企業との雇用契約を結べたのです。



私との面談は初回を含めて3回だけ。
つまり、書類の添削は2回しかしていないことになります。

ただし、面接対策については2回とも緻密な打ち合わせをしました。
ある特定の情報に着目し、これを最大限に生かすことを考えたためです。

それは経営者の使命感と悩みにフォーカスすることでした。
しかしその具体的な手順を、教職にある人々はほとんど知りません。



教職の悩みは教職の経験を持つ人にしかわかりません。
同様に、経営者の悩みも経営経験がある人にしか理解できない要素があります。

ちなみに、世間に出回っている面接対策本の類は決定打に欠けます。
誰もがその模範解答をまねてしまうため、「金太郎飴」状態と化すからです。

教師には勉強熱心な人が多いのですが、かえってそれが仇となる場合もあります。
マニュアル通りの書類作成・面接対策となるので、代わり映えがしないのです。



「もう見飽きたよ」・・・これはある人事担当者の弁です。
どの書類も面接回答も、みんな似たり寄ったりで独自性がないと言うのです。

それはそうですよね。
ネット上のお手本を、皆が同じようにまねてしまうのですから。

29日で転職を決めた彼は、そうならないための段取りを現実化していました。
私と出会う前は「教師が転職なんかできるはずない」と思い込んでいたそうです。



彼の最大の強みはその『行動力』でした。
強い思いを持って、自分の望む将来へと人生の舵を切り続けたのです。

「一歩でも動かなければ、今の現実が永久にそのままになるから」

そう言って、いくつもの会社（経営者）にアプローチを繰り返したのでした。
誰もが見落とすその事実を、彼は切迫感をもって受け止めていたのです。



数ある損失の中でも、一番もったいないのは『機会の損失』ですね。
「やればできた」はずのチャンスを、永久に逃がしてしまったとしたら？
これほど残念なことはありません。

行動は変化をもたらしますが、停滞は相対的退化をもたらします。
周囲の人間たちは皆、少しずつ進化・進歩していくのですから。

わずかな行動の違いが、一生を大きく左右することも珍しくありません。
それなのに『行動しない理由』ばかり考え続けるのは、人生の無駄遣いです。



人はだれでも、変化を恐れ、動かなくて済む理由を優先的に考えてしまいます。
そのほうが将来的な不利益や機会損失を生み出すことに気付きもせず・・・。

動かないことが一番ラクだという錯覚のもとに、人生の停滞を招くのです。
動かないなら戦略的に動ないようにしましょう。

「〇〇を△△なものとするために、今は動かずに□□する」と言えるように。
ゴールに目的があるかないかでは、状況の意味もまったく違ってくるのです。

あなたの未来づくりを確実化する勉強会では、こうした思考も深められます。
（締め切りまであと3日）
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※面談のご予約ならびにメールセッションが立て込み、お返事に１～２日いただいています。
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※4月21日～24日の4日間、手術入院のためお休みをいただきます。



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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