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済み【埋もれる「その他大勢」】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-03-11 11:00:00

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【埋もれる「その他大勢」】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



※復刻改訂／再公開
「教師を続けるべきか、やめるべきか？
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かつて私は、自分の転職活動に悩み続けた時期がありました。
「どうすれば『その他大勢』から脱却できるのか？」と悩んでいたのです。
何カ月も面接に進むことができず、行き詰まっていました。

そんなある日、ハローワークでこう言われたのです。

「あんたの書類はどこにでもあるネット上のお手本みたいなんだよね～！」



その一言を聞いた時、「！」と思いました。
その職員の毒々しい態度と発言にカチンと来ながらも、気付いたのです。
「そうか、没個性のお手本型になっているのか」と。

たしかに私は、インターネットでさまざまな書き方の事例を探していました。
体裁や言い回しの完成度に気を取られ、肝心なことを忘れていたのです。

「なぜ雇う側（経営者）は、私を雇ってくれるのか」ということです。



私が開催する勉強会では、その点にも触れるようにしています。
「自ら『その他大勢』をめざしてはいませんか？」と。

お手本に忠実に書類を作成していくと、いつの間にか没個性になる。
その典型的な失敗例が、当時の私の机の上には何枚も置いてありました。

競合相手が大勢いて、その多くが同じように没個性で埋もれてしまう。
その『埋もれる競争』に自ら飛び込んでいたことに気付いたのです。



この時の反省に立脚して、勉強会では重大な事実を伝えなければなりません。
それは「自分が考えることは、すでに他者も考えている」ということです。

そもそも、転職時に求められる内容は、自分自身の中にあるものです。
しかし当時の私は、「自分の外にある正しい書き方」を探していたのです。
道理で、いくら書いてもお手本型のありふれた書類しか書けないわけです。

立場を入れ替えて考えなければなりません。
もちろん「応募者」と「雇用者」という立場を、です。



雇う側（経営者）は何に悩んでいるのでしょうか。
その悩みを解消するには、何が必要なのでしょうか。

雇う側（経営者）は何をしたいと思っているのでしょうか。
その欲求を解消するには、何が必要なのでしょうか。

あなたの中にあるどんな要素が、その期待に近いものなのでしょうか。
こう考えると、一般論的なお手本書類では用をなさないことがわかりますね。
めざすのは「人と同じことをしない、人と違うことをする」です。



だとすると、どうやら最初に取り組むべきものが見え始めてきます。
勉強会では、そのあたりのことも解説しなければなりませんね。
次回は春休み中、４月３日（日）午後の開催となります。
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明日も今日と連動した記事をお届けします。
あなたが「その他大勢」の一人となってしまう危険についてお話しします。


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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」に出演
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
そのほか日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース」など、メディア出演・取材協力中。
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・認定エグゼクティブ・コーチ
・認定プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@officemuteki.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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