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【自己投資のありがちな勘違い】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2023-11-20 12:00:00

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【自己投資のありがちな勘違い】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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本日は、ありがちな自己投資のまちがいについてお話しします。
同じような失敗をしないよう、よく読んで気を付けてくださいね。


＜１．なぜ自己投資するのですか？＞

自己投資に励む人には、２通りのパターンがあります。

一つは自己成長と自己実現のためにセミナーや書籍、有料プログラムを活用する人。
もう一つは自己満足と自己陶酔に金をかけ、学びを体得できずに投資を繰り返す人。

どちらがまちがったパターンか、もうお分かりですね。

この両者を分けるのは、いったいどんな違いなのでしょうか。
私はその両方のパターンの人々をたくさん見てきましたが・・・
実に大きな違いがあるものです。

前者は将来的な目標が明確で、そこに到達するプロセスを仮定して行動しています。
具体的な技術のレベルアップを考え、何ができるようになりたいかが明確です。
現状と目標レベルとのギャップを正確に把握し、それを埋めるために投資します。

後者は目標や目的が不明確で、「勉強すればデキル人になれる」と思い込んでいる人。
特定のセミナーに何度も足を運んでは、高揚感を味わうだけで満足して帰宅します。
その場限りの高揚感なので、翌日には燃え尽き症候群のように行動がストップ・・・
セミナー講師にうまく乗せられ、実は何一つ身になってはいないものです。

では、自己投資に失敗する人の特徴をいくつか確認してみましょう。


＜２．どんな改善が必要ですか？＞

・「ここに来れば新しい刺激と学びが得られる」と考え、セミナー講師に頼り切っている
・「何かに取り組んでいないと将来が不安だから」と、明確な理由もなく参加している
・特定セミナーに参加し続けることが、成長していない証しであることに気付いていない
・勉強すること自体に価値を求めてしまい、現実的な改善行動につながっていない
・その場限りの高揚感で満足してしまい、セミナー講師と別れた途端に心の火が消える

他にもいろんな失敗パターンがあるかもしれませんね・・・
しかし、こうした人々に共通する失敗理由はただ一つ。

「自分の成長を他人任せにしていて、ぶら下がり型の行動パターンになっている」こと。

残念ですが、これでは投資ではなく浪費と言うよりほかありません。
セミナーや何かのプログラムにお金を払っても、身に着くものがないでしょう。

もちろん、『無料だから参加する』などと考えている人は論外です。
「自分の成長なんてタナボタでもいいんだ」と言っているようなものですね。

まず、自己投資は「自己」のための「投資」であることを理解することです。
セミナー等に参加する時は、なぜ投資するか考え、計画的に利用しましょう。

主催者側の儲けに終わらせることなく、確実な自分の成長につなげてください。
成長するためにお金を払う「投資」です。
一時の精神的な快楽を求めるためではないのですから。

次に、その「投資」の結果であるリターン（回収できるもの）を明確にしましょう。
どんな知識をゲットして、一人でどんな行動ができるようになりたいのか？
これが大切です。

「ここに来れば、＜何か＞が手に入ると思いました」

これは完全な『ぶら下がり思考』ですね。
自分自身の成長を本気で考える人なら、口には出さない言葉です。

せっかく参加するのなら・・・
「今日は〇〇をゲットするぞ！」と決めてから出かけましょう。


＜３．これは避けたい＞

料金の講座では意識の高い人が少ないものです。
ですから、よい人脈・よい出会いにはつながりにくいです。

講師が毎度同じようなトークしかできないようなら・・・
その講師から学べるのは『無成長』です。

有名講師に料金を支払い続けることを『ステータス』と感じますか？
もしそうなら、その時点で成長はおしまいとなってしまいます。


＜４．いつ行動するべきか？＞

自己投資ですから、義務ではありませんので、いつでもいいと思います。
あなたが「成長したい」とか「現状を変えたい」と思った時。
それがあなたのタイミングです。


＜５．私が見た「ダメ」な人＞

起業後の約１年間、私はあるセミナーのスタッフを務めていました。
ここで感じたのは「成長しない人は、いつも受け身である」と言うことです。
どんな行動につながる知識が欲しいのかを決めてから参加してください。


＜６．今の自分に必要なことは？＞

望む未来と現在とのギャップは明確ですか？
「社会人基礎力」（経済産業省）だけでも、12件もの成長目標がありますね。
あなたには今どんな成長が必要なのか、整理できているでしょうか。

自分の強み、そして足りていないものを整理しておきたいですね。
個別面談ではその整理のしかたと対策をお教えしています。
なかなか自分のチカラを整理できない方は、私と一緒に計画を立てましょう。

ご相談はこちらから。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。


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