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【会社への理解度を試す質問】「教師の天職相談室」メール講座 配信時刻：2023-10-21 12:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 【会社への理解度を試す質問】「教師の天職相談室」メール講座

こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜出張不在のお知らせ＞
下記の期間は不在となり、メール返信等が夜間のみとなります。
LINEのホットラインは適時確認いたしますのでご利用ください。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご容赦くださいませ。
◇10月19日（木）～22日（日）
◇10月25日（水）～27日（金）
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「我が社をどの位ご存じですか？」

採用担当者が応募者の熱意と情報収集能力を試す質問です。
公式情報のほか、独自の情報収集能力を試されています。

集めた情報をもとに、自然な志望動機に加工する力が必要となります。
集めるだけではなく分析や活用する力まで見られるということです。
広告やホームページの内容だけでは埋もれてしまうに違いありません。

以下の内容については十分に理解しておくことが大切です。

１．会社概要・経営者の経歴と理念・経営方針・社風・将来性
２．商品・サービス内容・店舗・広告
３．業界内での立ち位置・同業他社との違い

もしこうした情報を収集できていなければ、マッチングを実現できなくなります。
おそらく書類の段階で採用者側が違和感を持ってしまうでしょう。
仮に面接まで進めたとしても、こんな質問が返ってきたら？

「他にも同業他社があるのに、なぜウチの会社を選ぶのですか？」

単に「〇〇を知っている」というだけでは、相手にされません。
「○○に共感している」とか「○○に感服した」といった表現につなげましょう。

それらについて、こうした理由付けを考えておくのです。
「なぜそう思ったのか」
「それをどのように受け止めているのか」

深みのある志望動機とするために、どんな情報源を駆使しますか？
誰もが手軽に入手できる情報ならインパクトはありませんよね。
ここは『腕の見せ所』ですよ。

【設問】我が社をどの位ご存じですか？

１．どのような情報源でわが社を調査されましたか？

２．経営者はどのような人物だと思いますか？

３．同業他社とは、どのように比較しましたか？

最低でもこれらの質問には答えられるようにしておきましょう。

経営者については「人物」をよく見極めることです。
私は普通の人が使わないような調査ツールを用いて経営者像を深掘りします。
その思想信条・主義主張までも明確に調べ上げ、マッチングの精度を高めます。

会社の比較では、財務諸表や社会的活動から社風と理念を見抜きます。
もちろん注力している分野と重視している人材育成についても考察します。
こうした手法の詳細については、適時ご相談くださいね。

（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/

【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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