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済み【教師からの転職～自分がコスト？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-02-22 11:00:00

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【教師からの転職～自分がコスト？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


※2月28日（日）勉強会は募集を終了しました。
　参加される方には「企業オーナーの特性研究」レポートを差し上げます。
　惜しくもこの機会を逃した方は、次回のご案内をお待ちください。



本日は教職から企業への転職をお考えの方にお伝えします。
教職と企業との絶対的な違いを、まずは意識してください。

教職では「与えられた仕事」を正確にこなす姿勢と能力が求められました。
企業では「与えられていない仕事」を自ら作り出す必要もあります。
この決定的な違いは『売上』を作り出す必要の有無によるものです。



教職では専門分野に集中し、教科と校務分掌を中心に動いてきましたね。
企業でも専門分野を持ちますが、しかし全社的な利益創出も視野に入れます。

中途採用で欲しい人材は、いわゆる職人ではありません。
おもに問題解決とマネジメント（進捗管理）の能力が必要になってきます。
新卒採用の若者に求める内容とは、おのずから雇う側の要求が違うのです。

公立学校に長く勤めていると、利益創出の考え方がなかなか身に着きません。
理由は求められていないから、あるいは役割に含まれていないからですね。



民間企業は公的資金で動いているわけではありません。
売上を高め、コストを下げ、利益の創出に毎日神経をとがらせています。
私立学校にお勤めなら、この点は身につまされた経験がおありでしょう。

企業が中途採用者に求めるのは、まさにそうした改善による利益創出です。
作業員が欲しいのではなく、会社をよりよく変えてくれる人を探しています。
ですから、既存の仕事の枠組みにただハメ込まれるわけではありません。



今その手の中にある専門能力を転職先でどのように活かすのか、考えましたか？
それにはまず、転職先の組織が何を改善したいのか、知る必要があります。
利益創出という大目標のために、何を意図して日々の活動を進めているのかを。

可能であれば、勉強のために学校の財務諸表を見せてもらうとよいでしょう。

どうすれば収入を増やせるか、また、どうすれば支出を減らせるか。
コストの大きな要因は何か、その負担をどうすれば軽減できるのか。
こう考えるだけでも企業経営の苦労には気付けるはずです。



ショックを受けるかもしれませんが、学校最大のコストは『人件費』です。
一人の顧客（生徒）に十数人の担当者がかかわるためです。
教科教員や学年教員、部活動顧問などの要素が複雑に絡み合うからです。

一説では、一クラスの運営に年間4千万円から5千万円かかるとも言われます。
（もちろん光熱費はじめ諸経費すべての合計です）

企業では到底考えられない非効率な組織であることに気付いてください。
善悪の問題ではなく、単純にそうした構造がコストを生むということです。



こうした視点を持てるようになると、経営上の問題点が見え始めます。
今までは考える必要もなかったでしょう。
しかし企業転職をお考えなら、この点はとても重要な思考対象となります。

自分の知識・能力・経験を通して、どんな改善や問題解決ができるのか？
企業調査・企業研究の際には、このことを強く意識してください。
私も個別面談の中で、この点を特に重視して理解促進に努めています。

やや漠然としたお話しでわかりにくかったかもしれません。
明日はもう少し掘り下げて、現実的なお話をしたいと思います。



ご自身のキャリアアップや転職でお悩みの方は、ワークもお試しください。
２件の問題集が今月末でダウンロード終了です。http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
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※面談のご予約ならびにメールセッションが立て込み、お返事に１～２日いただいています。
　順次お返事しますので、こちらからメッセージを入れておいてくださいね。
　（面談はただいま、１～２週間ほどお待ちいただく状況です）
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」に出演
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
そのほか日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース」など、メディア出演・取材協力。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定エイジング・アドバイザー(R)

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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