「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
【チーム管理のポイントをご紹介】「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2023-07-30 12:00:00
- 【チーム管理のポイントをご紹介】「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴25年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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<出張不在のお知らせ>
7月31日(月)~8月2日(水)は出張のため不在となります。
日中のメール返信等が難しくなりますこと、ご容赦くださいませ。
LINEのホットラインは適時確認させていただきます。
ご不便をお掛けして申し訳ございません。
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「なぜチーム活動が定着できないのか?」
その理由を明確に解析できていますか?
「皆の得意技を合わせていけば仕事の質が高まる」
「チームを作れば皆の力が発揮されやすくなる」
「仕組みが決まれば誤った対応がなくなる」
これらはすべて幻想です。
実際に、想定した結果を出せない場面が多いはず。
それには理由があるのです。
チーム作り、またチームの仕組みづくりでは、
外してはいけない重要な要素がいくつもあります。
これら重要事項をまとめたZoom講座を開催します。
職場の業務改善につながるのはもちろん、
ご自身の負担軽減にも効果が期待できます。
ぜひ本講座をご活用ください。
<講座の主な内容>
◇仕組みづくりは何から始めるべきか
◇チームを動かす4つのマインド
◇まちがいをなくす2つの思考軸
◇マネジメントの大原則
◇チームを動かすための4条件
◇仕組みづくりの注意点の確認法
◇「定義」とは何か
◇「定義」の設定条件と更新
◇リスクを排除するために ほか
失敗しない「チームの仕組みづくり・運用」講座
8月27日(日)19:00~21:00
Zoomオンライン開催
-読者アンケートにより生まれた講座-
そのほか講座の詳細については下記のページでご紹介しています。
職場の困りごとを発生前から抑制することができるようになります。
皆様のご利用をお待ちしております。
<講座のご紹介ページ>
https://www.nfeti.com/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E7%AE%A1%E7%90%86/
※過日のメルマガアンケートにご回答くださった方は無料でご招待します
(お知らせ)-----------------
※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。(閲覧パスワード:skytree)
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
※個別面談ではゆったり2時間ご相談いただけます(電話またはZOOM等)
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
(メール講座の会員様は初回¥3,000でご優待)
<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の転職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
※Facebookの友達申請も大歓迎です(必ずメッセージを添えてくださいね)
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※このメール講座が不要な方(停止したい方)は、こちらまでご連絡ください。
連絡先メール:info@kyoushi-tensyoku.com
※公開記事のバックナンバー
https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/
-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ http://t-career.jimdo.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/
【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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