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【「雇用延長＋再任用」その先は？】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2023-05-26 12:00:00

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【「雇用延長＋再任用」その先は？】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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定年退職後のこと、どのようにお考えでしょうか。
俗に「セカンドキャリア（第二の人生）」と呼ばれる未来のことです。

公務員にライフプラン（家計予測）表を作ってもらうと、大きな問題が発生します。
80歳を過ぎる辺りで生活資金が枯渇する計算となる方が、３～４割程度を占めます。
「人生 100 年時代」と呼ばれる現代では、これは由々しき問題です。

あなたはまさか「退職金と年金でどうにかなるよ」とは考えていませんよね？
少なくとも 70 代前半までは勤労の手段を手に入れていった方が安心です。
年金制度をどこまで信用してよいものか、この点も心配の一つですので。

一般的には「雇用延長＋再任用」をご希望の先生が多いようですね。
そして再任用が終わったら、それ以上は働かないと考える人が多いようです。
本当にその考え方で大丈夫なのでしょうか。



「雇用延長＋再任用」
すべての先生についてではありませんが・・・
私はこのパターンにかなり強く危惧を抱いています。

「教職の仕事に埋没して、教職以外の社会を理解していないのではないか」

「雇用延長＋再任用」と聞くと、こんな印象を持つ経営者が少なくありません。
まあ、一方的な偏見や先入観のようなものなのですが、これが世間の現実です。

私の周りにも経営者が山ほどいますが、半分近くは該当すると思います。
「おそらく雇わないだろうな」という印象が強いのです。

こうした偏見や先入観を払拭する準備はできているでしょうか。
私なら専門分野別の能力提示を準備しておきます。
「業種」ではなく、「専門分野」を主軸とする自己ＰＲ資料です。

先生方の作る転職書類のほとんどが、教職の時系列表示のみとなっています。
経営者の立場では、「よくわからない世界の人々」という印象しか持てません。
「業種」ではなく「専門分野」を主軸として自分を売り込む必要があるのです。

これについては個別面談で詳しく解説しますので、まずは声をおかけください。
きっと「なるほど、その手があるのか！」と嬉しくなるに違いありません。



ところで厚生労働省「高年齢者雇用状況等報告」という資料をご存じでしょうか。
ここにリンクを記載します。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29133.html

ページを開くと「集計結果の主なポイント」が掲載されています。
65歳までの雇用状況と66歳以上の雇用状況との差異をよくご確認ください。

これを見ただけでも、背筋がゾクッと寒くなりませんか？
（→『発表資料』もぜひ合わせてご覧くださいね）
もし何も準備をしていないとしたら、不用心と言うべき状況だと思うのです。

ちなみに、退職金をドンと注ぎ込んで起業する人を時々見かけますが・・・
フランチャイズのビジネスも含め、この発想は危険性が高いと考えます。
「好きなことだから続けられる」わけではないのです。

この時代に私がご提案したいのは・・・
人に雇われるだけの受け身な生き方を望まないこと。
そして、ビジネスを一つ作るだけで起業するという危険を遠ざけること。

「ちょっと待ってよ、それじゃ何もできないじゃないか」

そう考えたとしたら、あなたは第二の人生を正しく構築できる資質を持つ人。
私がお勧めしたいのは、ハイブリッド型の勤労、つまり「複業」です。
「副業」ではなく「複業」を考えていただきたいのです。

実際に私のお客様のうち、お二人の管理職の先生がその準備を進めています。
転職書類のみならず、さまざまな分野にわたり学びを深めていただいています。
私としては、将来お二人に全国デビューを果たしていただくことが目標です。

「そのやり方、自分にも教えてほしい！」

もしそう思われたなら、できるだけ早く私の個別面談をご活用ください。
準備が遅れれば遅れるほど、可能性の幅は狭まっていくのですから。
２時間の面談が老後収入４ケタの違いに繋がることを実感いただけますよ。



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－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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