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済み済み【先生も私たちと同じなんだね！】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-01-18 11:00:00

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【先生も私たちと同じなんだね！】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


＜お知らせ＞
１月３１日（日）に第２回の勉強会を企画しています。
トラブル回避の智慧とキャリアアップ・キャリア転換の秘策をお伝えします。
会場の調整ができましたら募集を始めます。
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あるお客様から、こんなご相談をいただきました。

「先生はお高く留まっていて、私たちの気持ちを理解してない！」
生徒からそう言われて、強いショックを受けたと言うのです。

すっかり自信をなくされて、仕事の継続に不安を持っているとのことでした。
新年度も教師を続けてよいかどうか、悩んでいるそうです。



私の印象からすると、この先生はとても謙虚で穏やかな方です。
しかも、実直に物事を正面からとらえ、対応も丁寧な様子がわかります。

一言でいうと、「いい人」だと私は思うのです。

それなのになぜ、生徒たちから事実と違う評価を受けたのでしょうか。
「先生にはどうせわかってもらえない」との発言が生徒から出たと言います。

原因は『相互理解の不足』だと、この件においては感じました。



おそらくプライベートに関するお話をほとんどなさっていないのではないか。
その確認をしたところ、やはり教室ではご自分の話をしていなかったそうです。

生徒たちは「相手にされていない」という感覚を持ってしまったようですね。
なかなか心の距離が近づかない。
そのもどかしさが先ほどの発言となって先生にぶつけられたのでしょう。

『お高く留まっている』ように誤解をされてしまったのです。



重要かつ普遍的な一事があります。

『理解されたければ、先に理解してもらいなさい』

先生にとっては「仕事の相手」でも、生徒にとっては「人間関係」です。
「一線を引こう」という職務意識が強くなりすぎると、距離が離れてしまいます。

自分のめざす理想や個人的な活動など、時々は話してみるとよいのでは？
プライベートなお話を伝えてみると、生徒たちも距離の近さを感じてくれます。



「プライベートの切り売りなんか、してもいいのですか？」

そう思われましたか？
私なら、「はい、いいんです！」とお答えします。

コミュニケーションの基盤は『自己開示』です。
度の過ぎない範囲であれば、むしろ積極的に活用すべきです。

ただし、ご心配の通り、留意すべき事柄もあります。



それは『品位・品格』を維持すること。
教師が権威者たる所以は、「我欲よりも貢献」の姿勢を持つことです。

社会規範や社会貢献よりも『わがまま』を優先していると誤解されないように。
その誤解を受けない範囲であれば、同じ人間としての共通性を共有すべきです。

「先生も私たちと同じなんだね！」
そう感じるだけで、生徒たちはあなたの味方となるに違いありません。



※メール講座の読者様は、約20点のチェックシート・ワーク類も無料でご利用いただけます。
　（一部、２月末をもって無料配布を終了するものがあります）
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（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定エイジング・アドバイザー(R)

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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