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【「自慢の職場だ」と言えたらいいな】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2023-01-13 12:00:00

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【「自慢の職場だ」と言えたらいいな】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

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※1月13日（金）～14日（土）は出張のためメール返信が深夜となります。
　何卒ご容赦のほど、お願い申し上げます。


質問を一つ。

「あなたは、身を置く環境や人付き合いを、基準を持って選んでいますか？」

私はこれまで、精神的に向上心のない人々とのお付き合いを避けてきました。
それは「きちんと反省できない」人たちのことです。
以前の職場を見ても、残念ながら、そうした人はゼロではありませんでした。

誰しも人間ですから、失敗もするし後悔もしてしまいます。
問題はそのあと。
他者から指摘されたときに、いわゆる『逆ギレ』をする人が時々いるのです。

人間とは弱いもので、身を置く環境や平素の人付き合いに影響されてしまいます。
失敗や後悔から学ぼうとせず、責任転嫁や逆恨みをするのは残念ですよね。

それが当たり前となっている組織風土の中にいると、自分まで毒されてしまいそう。
あなた自身がマイナスの精神活動に巻き込まれてしまう危険も考えられますね。



勤務先の職場環境や同僚との関係は、すぐには変えようがないかもしれません。
しかし、何の点検もしていないなら、それは危険な過ごし方とも言えます。
「この人とは付き合わない」という選択も、時には必要になるかもしれません。

素直で純粋な心の人こそ、周囲から振り回されない用心が必要です。
組織風土に誤りや驕りはないか、冷静かつ客観的に見渡しておきましょう。

「みんながやっているから、まあいいや」
この考え方は、社会的な退化を自ら呼び込む考え方のように感じます。

組織の退廃にブレーキを掛けられる知見を、自分だけは身につけていきましょう。
その組織を卒業するときに、「ああ、ここで働けて良かった」と言えるように。

あなたへの対外的な評価は、所属する組織に対する評価も高めてくれるものです。
「自慢の職場だ」と言えるようになれたら、うれしいことですね。

私はそう言えるようになるまで、15年もの歳月を費やしてしまいました。
あなたの職場はいかがでしょうか・・・



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント☆
学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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