「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
【変化を生み出すお客様の特徴】「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2023-01-02 12:00:00
- 【変化を生み出すお客様の特徴】「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント藤井秀一です。
※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
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個別面談で対話したお客様から、こんなメッセージをいただきました。
(以下、引用します)
A社、B社という2つの会社について、
それぞれ外部から変革コンサルのテコ入れがされているけれども、
ご指摘の通り、その意味が全く違うんだということが分かりました。
A社さんのコンサル会社までは、多分、自力では見つけられなかったと思います。
これから、A社さんについて、ホームページだけでなく、
社長さんのブログやその会社関連の記事もチェックしていきます。
藤井様との面談では、自分がなかなかビジネス的な見方が
できていないことに気づかされます。
(中略) なかなか身につくまで時間がかかりそうですが、
練習するしかないのかな?と思います。
(中略) まずはA社さんのエントリーや 『自分カタログ』 の作成、
○○業界のリスト作りに取り組んでいきます。
これからも、可能性を広げるような行動をしていきたいです。
今日は本当にありがとうございました。
(引用ここまで)
大変すばらしい気付きを手にされたようですね。
できないものがあっても当たり前なので、少しも気に病むことはありません。
なにしろ、初めて取り組むことが多いのですから。
そもそもこの2つの会社を発見できたこと自体がとても大きな成果です。
それにしても、このお客様のすばらしい点はその 『行動力』 です。
動くからこそ、状況に好ましい 『変化』 を作り出すことができるのですね。
私から見ても尊敬に値する行動力をお持ちのお客様なのです。
チャンスの発見でカギとなるのは 「正しい」 検索用語です。
その 「正しい」 検索用語を引き出すのには、一定の知見と経験が必要となります。
私がその会社(A社・B社)の経営的背景に気付いたのには、理由があります。
自分自身が11年間、学校改革(経営改善)を中心的な立場で推進したこと。
また、自分自身が長く転職活動に取り組んだ過去を持っていること。
さらに、自分自身がNPOと個人事務所の経営に取り組み続けていることです。
しかも私は、もともと25年間の教職人生を歩んできたプロ教師です。
ですから、教師専門のキャリア形成は、得意中の得意なのです。
教職のキャリアアップについても、民間企業への移行についても自らが経験済み。
いわば、「餅は餅屋」 というわけですね。
「道を拓くためのポイントがわからない・・・」
「どこから手を付ければ幸せになれるのかわからない・・・」
そんな時には、ぜひ私に声をかけてくださいね。
必ず 『次の一手』 が見つかりますよ。
ご自身のキャリアアップや転職でお悩みの方は、こちらをお試しください。
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(閲覧パスワード:skytree)
メール講座の読者様は、約20点のチェックシート・ワーク類を無料でご利用いただけます。
自分自身がまだ気付いていない 『自分自身』 を発見できることでしょう。
<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の天職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ-
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント☆
学校リスク管理士 藤井秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/
【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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