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【理不尽なパワハラもありました】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-12-02 18:00:00

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【理不尽なパワハラもありました】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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もうずいぶん前のことですが、こんなひどい相談を受けたことがあります。
強制参加ではない職員旅行を欠席し、上司からいじめを受けた案件です。

その学校（私立）では、毎年末に職員旅行を実施しているそうです。
相談者は若い女性教員（専任教諭）で、間近に結婚を控えていました。

ある年の年末、双方の家族が一堂に会して、結納を行うことになりました。
しかし複数の事業を持つ新郎の父親の都合で、日程が重なることに。
そのため、上司（男性教諭）に職員旅行の欠席を申し出たのですが・・・

猛烈に批判され、翌日からいじめが始まったというのです。
「勤続５年以内の教員は強制参加、休むと君の立場はいろいろ悪くなるよ！」

ご存じのことと思いますが、この命令は明らかな違法行為です。
就業時間に含まれない行事に参加を強制することはできません。
（労使協定を結び直すなど、大掛かりな変更手続きが必要となります）

しかも、「立場が悪くなる」という発言は、脅迫行為に等しい暴言です。

その上司は管理担当者として命令を下したようですが、法的根拠はありません。
仮に学校組織として就業規則を変えようとしても、制約があります。

就業規則の変更には合理性が求められ、使用者は勝手に変更できません。
詳しくは厚生労働省「労働契約法のポイント」をよくお読みください。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/dl/08.pdf



結局彼女は職員旅行を休んだのですが、執拗ないじめに苦しみ続けました。

生徒の前で故意に大声で叱られたり、保護者の前で嫌味を言われたり・・・
授業中の教室に入ってきて、授業のやり方を批判されたことも複数回。

精神的な症状が重くなった頃、偶然、私のことを知って相談してきたのでした。
明確な違法行為があるため、対応はそれほど難しくありませんでした。

私は彼女と共に学園の理事長校長と会い、事実を述べて対応を求めました。
違法行為と精神疾患については警察・関係省庁等に報告すると伝えました。
（実際にはその場で話が済みました）

翌日からいじめはなくなり、その上司からの会話も途絶えたそうです。
そしてその悪辣な上司は、年度末で学校を自主退職（表向き）したのでした。

その上司が彼女に好意を持ち、嫉妬が原因だと判明したのは数カ月後でした。
彼女にはまさに災難でしたが、第三者（部外者）への相談が解決の近道となった形です。

現在は夫婦で海外に移住し、義父の事業の展開を元気に手伝っているそうです。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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