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【成果の自己評価：３つの指標】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-10-18 18:00:00

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【成果の自己評価：３つの指標】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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本日は午前中、神奈川県でのお仕事でした。
お昼過ぎに伊勢原市の関東総鎮護・大山阿夫利神社へお邪魔して参拝。
お客様の無事安寧と自分の職務の安泰を祈願してまいりました。
http://www.afuri.or.jp/

続いて秦野市の白笹稲荷神社へ。
関東三大稲荷の一つに数えられています。
こちらでも同様の祈願をさせていただきました。
http://shirasasa.or.jp/

いずれも私が初詣の際にお参りしている神社です。
ご神域の清涼な空気に包まれ、自分を取り戻せたような気持ちになりました。
精神の栄養を得て、また明日からフルパワーで頑張れそうな気がします。



さて、本題に入りましょう。
もしも悩みのループにはまったまま抜け出せなくなっているとしたら・・・
思考の軸を失いつつあるのかもしれません。

成果を評価する軸が定まれば、善後策を考案することが容易になります。
さしあたって、最も簡潔な評価指標である「ＱＣＤ」を活用してみましょう。

Quality　品質・・・到達すべき仕事のレベルや出来具合のこと
Cost　コスト・・・成果の創出に必要な費用・時間・労力のこと
Delivery　納期・・・特定の仕事の定められた納品期日のこと

この３つが相互干渉の関係にあることに気を付けてください。

品質にこだわりすぎれば、コストがかかり納期も遅くなります。
コスト削減にこだわれば、品質が低下し、再納品による納期遅れやコストが生じます。
納期を重視しすぎれば、品質の低下や膨大なコストが生じる恐れがあります。

つまり、完璧主義に陥ると業務そのものを破綻させてしまうというわけです。



【成果の自己評価：３つの指標】

「ＱＣＤ」を軸として仕事の成果を考えます。

１．品質にこだわりすぎたり、軽視したりしていませんか？

２．コストにこだわりすぎたり、軽視したりしていませんか？

３．納期にこだわりすぎたり、軽視したりしていませんか？

４．それらを正しいバランス配分に戻すために、どんな方策がありますか？

５．その方策が実行できない、致命的な組織に勤めていませんか？


個人の仕事でバランスが取れていても、組織がダメなら無意味となりますね。
あなたの配慮や努力が組織全体の流れの中で打ち消されてしまうからです。
その多くは「悪気のない、しかし気の利かない人々」によって生じます。

それでも自分の仕事においてバランスを考慮することは大きな意味を持ちます。
あなたのマネジメント能力を高め、組織活動を安定化することに寄与できます。
キャリアアップや転職・再就職の際には、そうした経験こそが力となるのです。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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