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【成長する学校の最大の特徴】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-10-16 12:00:00

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【成長する学校の最大の特徴】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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この数日の間に、朗報が４件も届くこととなりました。

地域はそれぞれですが、３人のお客様が教員採用試験で採用となり、新たな人生を確定。
また、１人の先生が長年望み続けていた企業の内定を勝ち取り、来月で転職となります。

どなたも職務環境や心ない同僚たちから人生を振り回され、つらい思いをしてきました。
これまでの労苦が実り、新しい人生のステージを手に入れられたこと、喜ばしく思います。
前途洋々たる未来が開けますよう、心より祈念しております。

企業に転職される先生は４か月、採用試験に合格された先生方は２年以上のお付き合い。
ご努力の道筋を間近に見てきましたので、私としてもホッと安堵しております。
今後もよいお付き合いができますよう、努めてまいりたいと思います。



さて、昨日はある私立学校からご招待を受け、集中講義をご提供してまいりました。
テーマは学校のリスク管理とクレーム対応です。
コーチングの技能習得も含め、合計９時間を要する大きなイベントとなりました。

難しい立ち位置で存立している学校でもあり、困りごとのご相談も多岐に渡りました。
現時点で取り組み可能な方策をご提案し、プロセスづくりの注意点もお伝えしてあります。
先生方への学校側の支援体制も整いつつあり、今後の展開に期待しているところです。

この学校へお邪魔するのは３年目ですが、訪問するたびに組織的な成長を実感します。
「毎年、着実にバージョンアップを成功させている」
そんな感想を持ちながら帰宅の途に就きました。



こうした「成長する学校」で印象的なのが、先生方の相互扶助の姿勢です。
誰一人として置き去りにされない職員室の雰囲気を感じることが多いのです。

「仲間を決して孤独にはさせない」

そうした気概にあふれており、頻繁に声を掛け合う場面が多く見られるのです。
年齢性別を超えて、お互いに助け合おうとする姿勢に尊さを感じます。
だからこそ着実に組織的な成長を繰り返すことができるのでしょうね。

私がかつて勤めた学校は、お世辞にもそのような学校だったとは言えません。
他者の揚げ足取りをしたり、自分の利権に溺れたりする教員も少なくありませんでした。
だからこそ・・・

「ああ、こんな学校に勤務できていたら、人生が変わっていたかもしれないな」

こんな寂しさを感じてしまう自分がいることにも気付きます。
しかし繰り言を口にしても、それには意味がありません。
日本全国の学校がこうしたプラスの循環を生み出せるよう、支援を強化したいと思います。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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