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【個人コンサルティングの事例から】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-10-10 18:00:00

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【個人コンサルティングの事例から】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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本日は個人コンサルティングの事例をお届けいたします。

９月末に半年間のお付き合いを終えたお客様。
公立中学校の国語教師で、クラス管理に悩みを抱えていらっしゃいました。
５～６人の生徒たちが団結して反発しており、当時は転職のご意向をお持ちでした。

「私には教師としての資質が欠けているように思うんです」

ホームルームや授業の際、その生徒たちがいちいち何度も反発してくるのだと言います。
残念ながらご本人には決め手となる原因がつかめないとのご相談でした。
初回の２時間面談でお話をうかがい、私からはこんなお願いをしました。

「ご判断を急がず、できることに取り組んでみて、ダメなら転職を考察しませんか？」

私としては解決に繋げていけそうな可能性が感じられていたからです。
また、その先生の資質についても、特に不安に思うような感覚がありませんでした。
そのため生徒たちとの関係修復をご提案させていただきました。

ご希望により６か月の個人コンサルティングをご提供。
取り組んできたのは以下のような事柄です。



１．対話力の見直し

お言葉の端々に、生徒に対するやや「上から目線」的な印象を受けました。
そのため生徒の言動の捉え方、先生ご自身の言葉の選び方に関してアドバイス。
主にコーチングの技能を修得していただき、実践のサポートを続けました。
物事のダンドリの付け方についても、生徒に納得してもらえる方策をご提供しました。


２．プロジェクト管理の改善

スケジュールに追われて生徒への伝達が後手に回っている場面が何度かあったとのこと。
そのため計画策定と予定の進捗管理に関するナレッジと手法をご提供しました。
生徒たちの動きが短期間で改善され、半年後には一定の権限移譲が可能となりました。
プロジェクト型業務と日常業務との並列管理についてもノウハウをお渡ししてあります。


３．信頼度向上の取り組み

生徒側から批判を受けるような要素（発言・行動）の改善を試みました。
クレームの発生を抑止するとともに、対処法についても学習していただきました。
生徒のイレギュラーな動きの発見法と声のかけ方、対話の進め方もアドバイス。
「常に見守られている」という安心感を持たせられるよう工夫を重ねました。



上記３件に重点を置き、次のようなやり取りを重ね続けていきました。

（１）個別面談で近況を聴き取り、必要な対策をご提案
（２）翌日から実践していただき、違和感ある事象の発生時には直ちにLINEで共有
（３）当日または翌日までに対処法を返信して実践をお願いする
（４）上記を繰り返し、２週間ごとに個別面談で状況の変化を共有
（５）成功事例のメソッド化と失敗事例の改善法を、期間を置かずに相談

こうしたやり取りを６か月にわたって続けてきたのです。
何かある度にLINEにメッセージをもらい、ご提案を返信するという日々が続きました。

１か月もたたないうちに生徒側に良好な変化が生まれ始めました。
２か月を過ぎる頃には生徒たちからの反発がほぼ解消されていきます。
ご契約を満了される頃には、悩みごとのご相談はほとんど届かなくなりました。

そして昨日、うれしいメッセージを受け取ることができました。
ある学校行事で撮られたクラスの集合写真。
そこには楽しげな笑顔で写っている先生と生徒たちの姿がありました。

「おかげさまで大変楽しく行事を終えることができました」とのメッセージ付きでした。



ご契約を満了されるにあたり、私から「転職の必要がまだありますか？」と確認しました。
もちろん「必要ありません」と即答いただいています。

真面目であればあるほど、どうしてもご自分を責めてしまいがちになります。
自己嫌悪や自己否定の気持ちを捨てきれなくなることもあるでしょう。
しかし、急いで結論を出さないようにお願いしておきたいと思います。

現象には必ずそれを発生させる原因が存在します。
その原因を取り除けば、継続的に同様の事態が発生する可能性は排除されていきます。
まずはその取り組みから始めてみてもよいのではないでしょうか。

私は転職に関する特殊なメソッドとツールを持っており、それが主力商品でもあります。
実際に誰もが不可能だと考えている転職を、これまで何十件も実現させてきました。
それでも、積極的に教職を去る必要がない方には転職をお勧めしたくないと考えています。

「やれることはすべてやり切った」

そう言える状態でなければ、転職に後悔を覚える可能性もないとは言えません。
何かしら取り組める余地があるうちは、あきらめずに取り組んでみましょう。

お一人で難しいと感じる時には、ぜひ声をおかけください。
あらゆる知見と手法をお渡ししてサポートさせていただきます。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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