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【目標を達成するために（前）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-12-10 15:30:00

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【目標を達成するために（前）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


12月26日（土）夕方、転職書類の『秘策』を伝えるワーク講座を企画しています。
あなたは持てる「知識・経験・能力」を、完全に書類や面接で表現できますか？
「あなたが知らないあなたのチカラ」を発見し、表現できるノウハウをお伝えします。

会場は確保済み。（徒歩圏の駅～北参道・千駄ヶ谷・国立競技場・代々木・原宿）
今週末までに講座の内容について詳細を発表する予定です。



本日はある公立高校で、先生方に学校マネジメント研修を提供してきました。
そのため、ふだんより遅い時間の配信です。
帰路の特急列車内から記事をお届けしております。

さて、昨日は私の学校改革についての経験談をお伝えしましたね。

生徒募集の中学校訪問営業から始め、組織そのものの変革に至るまで・・・・。
軌道に乗せるのに４年、改革を学校の正規の方針とするまで６年かかりました。
また、当初の目標を達成した時には、11年も過ぎていました。

それでも不可能と思われた内容の改革を、一定の形にすることはできたのです。
最初の猛反対がウソのように、学校全体が結束して取り組むこともできました。

全員が結束するようになると、加速度的にいろいろな効果が生まれます。
しかしそれには、さまざまな工夫や我慢、目に見える『計画』が必要でした。


はじめは誰からも「そんなことできないよ」と笑われた改革です。
言ってみれば『絵に描いた餅』のように周囲からは思われていました。

ではなぜ、これを軌道に乗せ、協力者を増やすことができたのか？
なぜ法人もこれに協力し、あらゆる方策を講じてくれたのか？
そしてなぜ、職員室が一丸となって同じ路線を歩むことができたのか？

教師たちの責任感の強さはもちろんですが、これには特別な理由があるのです。
あなたはその理由が何か、想像できますか？
実はまったく大げさなことではなく、『ほんの少しの注意点』がカギでした。


「難しく、実行できない」と思われたはずの目標は、なぜ達成されたのか。
そこには３つの注意点を活かした工夫がありました。

そこで問題です。

目標を現実化するための、その３つの注意点とは、いったい何でしょうか。
『ほんの少しの注意点』がキーワード。
決して特殊でもなければ、大がかりなことでもありません。

正解は明日の記事でお届けいたします。
学校改革に限らず、目標達成には必須の条件だと言えるでしょう。
今日一日、あなたもその答えを考えてみてくださいね。



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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース！」でコメントや解説を提供
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定エイジング・アドバイザー(R)

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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