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済み済み【面接官をガッカリさせないために】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-11-29 11:00:00

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【面接官をガッカリさせないために】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


12月26日（土）夕方、転職書類の『秘策』を伝えるワーク講座を企画しています。
ハローワークやエージェントでは手に入らない、特殊なノウハウをお見せします。
なぜ教職から民間企業に転職できるようになるのか、その秘密がわかりますよ。
詳細が決まりしだいお知らせしますので、どうぞお楽しみに。（東京で開催）



今日・明日の２日間、祖父の葬儀のため東京を離れています。
この両日はお問い合わせへのお返事がほぼできない状態になると思います。
ご理解のほど、よろしくお願いいたします。


本日は、転職活動に関する「ある小さな気付き」を手渡したいと思います。

言われてみれば当たり前の内容ですが、意外と誰もが見落としてしまう落とし穴。
それが『エンドユーザー』です。

時々、転職活動に際して会社研究ばかりに過集中してしまう人を見かけます。
しかしこれは完璧なように見えて、ちっとも完璧ではない行動パターンです。

面接官にしてみれば、自社の特徴をあれこれ並べ立てられても、関心がわきません。
あなたがその会社の何に貢献してくれるのか（基本は売上）が知りたいのですから。
お客様のことまで考えているかいないかは、合否を左右する判断材料の一つです。

こうした人物に対して、私は「エンドユーザーを見てください」と言います。
本当の意味で商品やサービスのメリットを享受する人はだれなのか？
これを確認してもらうためです。


事例を挙げておきましょう。


１．バレンタインデーのチョコレート

お店のレジには着飾った女性が行列を作っています。
あなたはどんなチョコレートを売り込んでいきますか？

ここでハロー○ティのような「かわいい商品」を思い浮かべた方は不合格。
女性が買いに来ているのは、恋人や上司に渡すためのチョコレートです。

本命チョコなら、彼氏の心をくすぐるような「真剣な愛を感じるもの」となりますね。
義理チョコなら、誤解されずに済むような「いたってシンプルな商品」です。
最後に受け取る相手（男性）に、どんなリアクションを起こさせればよいですか？


２．自家用車

クルマを買いに来た２０代前半の若い男性。
あなたなら彼に、どんなクルマを薦めたいですか？

「やはり若い男性ならスポーツタイプだよね」と考えた人は不合格（の可能性が高い）。
まだ結婚しておらず実家暮らしだとしたら、スポーツタイプでは不便なはずです。

中には、祖父母とのドライブを孫として考えている人もいるかもしれません。
もしそうなら、扉が大きく乗降しやすいワゴンタイプやワンボックスとなりますね。

また、ニューファミリーのパパならば、子供と遊べるアウトドアが主目的かも知れません。
そうだとすれば、荷物も詰めて小回りの利くクルマが売れることになりますね。



先入観にとらわれると、適切な商品やサービスが提供できなくなります。
本当はだれが商品やサービスのメリットを享受するのか考える必要があります。
目の前にいるお客様ではなく、隠れた顧客が存在することに気付くべきなのです。

面接では、こうしたことを意識できているかどうかを見抜かれるかもしれません。
この意識が不足していれば、売上につながる思考や提案ができなくなります。
会社情報ばかりに過集中せず、エンドユーザーのメリットも整理しておいてください。



あなたが受けたいその会社、本当の顧客はだれですか？
その本当の顧客に向けたメッセージを、あなたは考えていますか？

必ずしもお金を支払う人がお客様とは限りません。
また、目の前にいる人が『エンドユーザー』とは限らないのです。
買った人がその商品を使って、だれを幸せにしたいのかを見極めておきましょう。



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　初回面談も読者限定割引となりますので、有効に活用してくださいね。
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース！」でコメントや解説を提供
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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