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済み【転職実現ワーク（５）の答え合わせ】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-11-21 11:00:00

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【転職実現ワーク（５）の答え合わせ】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



「私には、何一つ成功体験と呼べるものがありません」

本当はそんなことはなく、誰にでも成功体験があると昨日お伝えしました。
毎日のように成果を生み出し続けているのだとも・・・・。


昨日お届けしたワークには、お取り組みいただけましたか？


＜質問＞

「あなたがふだん、仕事で気を付けていることは何ですか？」


回答はいくつそろったでしょうか。
本日はその回答をもとに、あなたが「成果の宝庫」であることを証明します。


出そろっている回答に、次の意味づけを付加してほしいのです。


・そのことにより、生徒に○○な失敗をさせずに済んだ
・そのことにより、生徒が落ち込んでしまうのを防ぐことができた
・そのことにより、○○なトラブルを未然に防ぐことができた
・そのことにより、準備や作業の時間を短縮することができた
・そのことにより、他の教員の負担を軽減することができた
・そのことにより、学校全体の仕組みを改善することができた


ただ頭の中で考えるだけではなく、書き出した回答に文字で付け加えてください。
そうして、すべて加え終わったら、よく読み直してください。

あなたがふだん気を付けていることが、どれほど周囲の助けになっていることか。
また、どれほど生徒たちの不安解消につながっていることか。
どれほどあの子たちの心の支えとなってきたことか。

何度も読み返して、自分自身の価値の高さに気付いてください。


この作業に謙遜は不要です。
必要なのは、「自分自身を認める方法を知る」ことだけです。

あなたにとっては日常の一コマでしかない注意事項だったかもしれません。
しかし、そのおかげで救われたり助けられたりしている人がいるのです。

教員たちへの扶助は「組織的成果」として評価されるべきです。
生徒たちへの扶助は「顧客保護の成果」として自己評価すべきです。


あなたにとっては当たり前のことでも、それができない人も現実にいます。
ちょうど、他の人にできて、あなたにはできないことがあるように。

自己否定したくなる感情を捨てて、事実だけに目を向けましょう。
あなた自身による評価と、周囲からの評価は必ずしも一致するものではありません。
自分が気付いていないだけで、あなたに感謝している人もたくさんいるのです。


ここまでご理解いただけたなら、もう一度、昨日のワークに取り組んでみてください。
まだまだたくさん回答が作れるはずです。

あなたは自分の成果に気付かなかったり、忘れたりしているだけなのです。
ただの一日として、何の成果も生まなかった日はないのです。

どうしても大きな成果ばかりに目が向いてしまうのかもしれません。
しかし、日常の安全・安心を守ることこそが、組織人の最重要課題です。
リスク管理マネジメントにも通じるこうした要素を見落とさないでください。


いかがでしたか？
今日は「自分自身の価値の見つけ方」の方法を一つ、お伝えしました。

メール会員様に無料提供しているワーク集では、さらに多くのことが発見できます。
まだ取り組んでいない方は、ぜひお試しくださいね。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@officemuteki.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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