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【残念を通り越して・・・】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-08-01 12:00:00

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【残念を通り越して・・・】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


はじめにお知らせです。

８月１日（土）夜に新しいコンテンツを公開すると予告しましたが・・・・
業務事情により、一週間延期して８月８日（土）の公開に変更いたします。
（一問一答式　転職実践問題集「実践編」）

遅延の理由は昨日のメール講座で説明しています。


さて、久しぶりに強い憤りを覚えています。
残念を通り越して、憤懣と脱力感の中にいます。

岩手の中学生いじめ自殺事件。
奇妙な報告書ができ上がったそうです。

『教育新聞』の記事
http://www.kyobun.co.jp/news/20150730_01.html

温い、緩い、甘い、情けない。
どんな形容詞もふさわしくないようです。
到底、その残念さを表現しきれないから。

いじめには「流れ」があり、「蓄積」があります。
そこにはコンテクストがあるのです。

それを細切れに分断して報告書にするとは・・・・。
浅はかというよりほか、評価のしようがありません。
「見苦しい」の一言です。

関係者はおろか、世間を欺くことさえできないでしょう。
もっとも、聞く耳を持つ人は、もう一人もいないかもしれません。
当座の責任逃れをすると問題を悪化させます。

一連のいじめを『日付別』に切り分けて報告書にしてしまった愚かさ。
自分たちの責任軽減を目的とした手法であることが丸見えです。
前時代的な表現ですが、「恥を知らないのか！」と怒りたい気持ちです。

このやり方は、『人』としてまちがっています。
これでは被害者の少年が浮かばれません。

『断続的』という言葉に違和感を強くしています。
正しくは『継続的』と記載すべきですね。

「命を救うことができなかった」のではないでしょう。
人ひとりの存在の重さを知らないだけなのです。
命の重みを知らないなら、教職を去るべきだと思います。

書かれていることは、いつもながらの役所に向けた「表向き」。
「書かれていないことは何か」に私は着目し続けます。
http://www.kyobun.co.jp/news/20150730_01.html


今日は転職とは違うお話をしました。
『人のふり見て我がふり直せ』ですね・・・・。

では、また。
どうか、今日もあなたにとって、よい一日でありますように。


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　あなたが今すぐにでも転職できる人かどうか、微細にわたって確認できます。
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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

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精神疾患で休職する教師を半減させます。
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