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【あなたが嫌われる５０の理由】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-06-21 11:00:00

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【あなたが嫌われる５０の理由】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

いつもありがとうございます。

以下の質問について、いくつ該当するかチェックしてみてください。
職場で嫌われたり立場が悪くなったりする人には、共通の傾向が見られます。
自分がその項目に該当していないか、お確かめください。


１．せっかく成果・業績をあげたのに、上長から褒められなかった経験がありますか？
２．「自分は頑張っている」と言いながら、実は『言われたこと』だけの行動ですか？
３．上長との人間関係よりも、職場では実績や成果を上げることの方が大事ですか？
４．休日出勤や突発的な残業の後、代休（有給休暇）を請求していますか？
５．改善や改革には痛みを伴うので、できれば変えない方がよいと考えますか？


いかがでしょう・・・・。
あなたは何項目に該当しましたか？
診断結果を申し上げる前に、簡単に解説しますね。

上の質問項目は、公開中のチェックシートの一部です。
人事担当者や査定に関わる管理職が実際に使っている項目ばかりです。
このチェックシートでは、次のようなことがわかります。


・職場で周囲から嫌われやすい人の特徴
・上司や先輩からマイナス評価を受けやすい人の特徴
・同僚や後輩から距離を置かれ、孤独になりやすい人の特徴
・困った時に周囲のだれからも助けてもらえない人の特徴
・組織の業績によってはリストラされやすい人の特徴
・どんなに良い職場でも成果を残すことができない人の特徴


つまり、「人から嫌われ、救われない理由」がわかるのです。
こうしたチェック項目を５０件、一挙にお伝えしています。
ご利用くださった方からは、こんなご感想をいただきました・・・・。


『なぜ自分が職場でイジメに遭ったのか、やっと理由がわかりました』


ご本人は自分でも気付かないまま、人から嫌われる状態となっていたのです。
もっとも、嫌われるとわかっていれば、はじめから行動は違っていたことでしょう。

さて、それでは先ほどの５件の診断結果をお伝えいたします。


『一件でも該当する人は、職場にいられなくなる可能性が高い』


これが診断結果です。
何度転職を繰り返しても、定着できない可能性が高い方です。
そして残念ながら、いざという時には誰からも救いの手が届きにくい方です。
孤独な状態で悩み続け、一人で判断・対応せざるを得なくなる可能性があります。

ほかの４５件のチェック項目を確認しなくても大丈夫ですか？
今の職場に敵はおらず、誰からでも、いつでも救いの手が伸びてきますか？
どこへ転職しても、必ず安定的に定年まで働けるとの確信が持てていますか？

少しでも不安を覚えるなら、今すぐ自己確認をしてみてください。
必ずあなたの将来のためにお役に立つことを保証します。

『職業基礎能力チェックシート』第２章
http://t-career.jimdo.com/%E6%9C%9F%E9%96%93%E9%99%90%E5%AE%9A/
※期間限定ですので、今のうちにダウンロードしておいてください。

それでは、どうぞよい週末をお過ごしくださいませ。


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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@officemuteki.com


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間５千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

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