「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

済み【答え合わせ～確実に雇われる方法】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-05-26 19:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【答え合わせ～確実に雇われる方法】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

いつもご購読まことにありがとうございます。

今朝ほどの記事【確実に雇われる方法】の質問について、回答をお考えいただけましたか？
5件以上となると、なかなか「難しい質問」だったのではないかと思います。

この問題に正解できる人は転職の成功率が格段に高くなると申し上げました。
経営者の切実な悩みを解決できる人材ならば、「確実に雇われる」と言えるわけです。
（これは企業でも私立学校でも、ほぼ同じだと言えます）

それでは答え合わせをしてみましょう。
質問は『オーナー経営者の抱える深刻な悩みを、５件以上答えてください』というものでした。

ここに、30％以上の経営者が抱えている悩みを、多い順に列挙します。


1位　優秀な人材を採用するのが難しい　　60.0％

2位　売り上げが計画通り伸びない　　56.5％

3位　価格競争への対処を迫られている　　49.0％

4位　福利厚生の十分な制度を準備する資金がない　　47.8％

5位　収益率が改善されない（コストを低減できない）　　39.9％

6位　有能な経営幹部がいない　　39.5％

7位　高齢の従業員が多くなった　　39.0％

8位　従業員の教育・育成に手が回らない　　36.8％

9位　自分の万一の時に、事業の行く末が不安である　　35.7％

10位　事業後継者がいない、または育っていない　　32.0％


以上、全国の中小企業1,000社のオーナー経営者へのアンケート集計結果です。
ご覧のように、私立学校でもよく耳にする問題点ばかりですね。
オーナー理事長がいつも口にしている言葉が並んでいます。

転職の面接でこうした問題点に対する解決策を示せれば、圧倒的に有利になります。
私の転職プログラムでは、こうした対策についてもご指導をさせていただきます。


もしお時間が許すようでしたら、ご自分でも解決策を考えてみてください。
正しく答えることができるように、練習を重ねておきたいですね。

答え合わせの面談にお越しの方には、具体的な解答例をご指導いたします。
メール講座の読者様には初回面談を￥2,000でサービスしております。

※緊急のご相談はこちらへどうぞ
　http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/


※読者限定『自己開発ワークシート』無料提供
　http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
　（閲覧パスワード：skytree）


※お問い合わせはこちら
　http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@officemuteki.com


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン