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済み【退職理由でありがちな思い込み】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-02-18 18:30:00

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【退職理由でありがちな思い込み】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※2月22日（土）15:00～18:00『生徒指導コーチング・マスター講座』
　会場は「（社）実践保育力検定協会　本部事務局」です。
　東京都千代田区神田小川町3－2－10　三光ビル４階
　（新御茶ノ水・小川町・淡路町駅Ｂ５出口より徒歩３分）
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たとえば・・・

・求人情報にある会社にしか応募できない
・履歴書や職務経歴書は市販のものを利用すべきだ
・退職理由は正直に話さなければならない

私の記事をお読みのあなたは、これらがまちがった思い込みだとご存じですね？
「えっ！　退職理由は正直に話すでしょ！」
そう思ったあなた・・・これ、とらえ方のお話なんです。



転職を考える人が避けられない現実。
その一つに「前職の退職理由への質問」への対応がありますね。
退職理由を正直に話すというのは、当然と言えば当然ですね。

でも、ここで要注意なのがとらえ方です。
▽退職の引き金になったこと
▽自分の気持ちとしてのキャリアアップへの思い
この二つはきちんと分けて考えてください。

たとえ上司とケンカして決裂したとしても、職務に燃えているなら退職しないはず。
キャリアアップをしたいからこそ、前職を退く覚悟を決めたはずです。
「上司とケンカしたから退職」というのは、退職理由ではありません。



やりたいことがあるからこそ前職を辞めたということは？
上司とのケンカは単なるスイッチであり、自分の気持ちではありませんね。
仕事に対する思いとキャリアアップを関連付けて説明しなければなりません。

１．将来的にめざしていきたい自分の姿（その定義）とは？
２．どんな人々の、どんな困りごとを解決したいですか？
３．どんな成果が得られたら、やりがいがあると思えますか？

この３点について、ここでもう一度しっかり確認しておきましょう。
ゴールイメージを明確にすることで、プロセスを定めやすくなります。
「面倒だぁ」と思わずに、取り組んでみてくださいね。

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以下、ご自身のお悩み解消に使えるノウハウがあるかどうか探してみてください。

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☆3月20日（金祝）16時00分～18時00分
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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