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済み【経営者に好まれる転職書類の要素】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-12-22 18:00:00

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【経営者に好まれる転職書類の要素】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※【教師の転職実現講座】2020年1月4日開催
　適職診断・あなたが悪くない理由・企業勤務の特徴・転職活動の注意点など・・・
　あなたの「次の人生づくり」に必要な素材をパッケージングした講座です。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/

※【生徒指導コーチング・マスター講座】
　私立高校の一般入試解禁日の直前を避け、次回は2月22日（土）に変更しました。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/
　

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はじめに年末年始の予定につきましてご報告いたします。
下記の日程は面談をご利用いただけませんのでご了承くださいませ。

・12月28日（土）　翌日からの合宿講座の準備のため、外出いたします
・12月29日（日）～30日（月）　合宿講座開講のため、外房・大原に滞在
　（⇒近隣にお住まいの方で面会をご希望の方はご連絡ください）
・ 1月 1日（水）　所用にて不在となります
・ 1月 2日（木）　墓参のため終日休業いたします
・ 1月 4日（土）　『教師の転職実現講座』の開講日です

なお、私は年中無休で皆様のお悩み相談にご対応しております。
「年末年始だから」とのご遠慮は一切無用です。
どうぞご心配なく。



さて、本題に入りましょう！

何度もお伝えしていますので大丈夫だとは思いますが・・・
ネット上に転がっている『履歴書の書き方』を参考になさってはいませんよね？
もちろん『職務経歴書』の書き方も。

自ら「その他大勢」に加わってしまうような危ないことは避けましょう。
自己流は事故流です。
いざ書類作成という時には、差別化できる書式を使うことをお勧めします。
必要となるときには声をおかけくださいね。

さて、転職書類ですが、当然ながらただ書式を変えただけでは競争力が生まれません。
企業ひいては経営者の関心を呼び起こす必要がありますね。
本日は記載する内容として好まれやすい活動成果をいくつかピックアップします。



１．チームの成果に貢献した

圧倒的に支持を集めやすいのがこの内容です。
企画・プランニング・他者支援・仕組みづくり・進行管理・活動検証・活動修正。
こうした行動を通してどのような成果を導き出したのか記載してください。


２．問題の発生を抑止した

組織の業務活動で想定されるトラブルに対して、どのような抑止策を打ち出したか。
そのトラブル回避によって、組織にどのようなメリットがもたらされたのか。
施策を打ち出さなかった場合のリスクを併記しながら記載するとよいでしょう。


３．発生している問題を解決した

大小を問わず、問題解決の活動成果は高いポイントを与えられます。
問題発生の因果関係、解決に使った手法や素材、周囲を巻き込んだ経緯。
改善のこうした経緯を明確に記載するよう気を付けてください。


４．成功体験と失敗体験

成功体験については想定したゴール、準備とプロセスを明確にします。
失敗体験については失敗の理由とその修正プロセスを明記します。
重要なのは修正によって得られた気付きと、その後の仕事への活かし方です。



これら４件は業種・職種を問わず責任感の強さをアピールできる材料です。
また、「転職後も有益な活動を進めてくれる人材」として受け止められます。

組織のゴールと自分自身のゴールとの整合性を意識しておきましょう。
どんなにすばらしい成果でも、組織活動に益をなさない活動は評価されません。
必ず組織全体への利益貢献となるよう記述を工夫してください。

経営者が欲しい人材は「自分の理想と行動を理解し、支援してくれる」人です。
スタンドプレーの成果では、経営者の共感を呼ぶことはできません。
この点だけは特に注意していただきたいと思います。



※一回で基礎基本を一通り手に入れていただける講座をご提供しています。
以下、ご自身のお悩み解消に使えるノウハウがあるかどうか探してみてください。

☆12月29日（日）～30日（月）合宿
リスク管理【「学校リスク管理士」養成講座】（ワーク体験形式／修了認定付）
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A3%AB/

☆1月4日（土）16:00～18:30
キャリア転換【教師の転職実現講座】
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/

☆ 2月 22日（土）15:00～18:00
指導力向上【生徒指導コーチング・マスター講座】
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/

☆2月29日（土）15:00～17:00＋懇親会
リスク管理【学校リスク管理研修】（座学特化形式）
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E4%BF%AE/


（お知らせ）-----------------

１．アンケートの謝礼につきまして
ただいまホームページにて「欲しい情報アンケート」を募集しております。
ご協力いただける方には２時間の個別面談を無料でサービス！（受付終了12月31日）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

２．こちらのテキスト集もおすすめです
「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
自分の中に眠っている真の願望と、それを実現するプロセスを明らかにできます。
転職後の日常業務までも見据えた準備を可能にします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E9%A1%9E/

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※ブログでは過去記事もご紹介しております
https://ameblo.jp/pcc-fujii


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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話面談も可）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
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（メール講座の会員様は初回￥3,000に割引）


※教師からの転職について留意点を解説
『教職論 (MINERVAはじめて学ぶ教職 2) 』
https://amzn.to/2UHPRfX
教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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