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【転職の意思を疑われてしまうケース】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-11-24 15:00:00

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【転職の意思を疑われてしまうケース】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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求人企業が採用したくない応募者には、ある程度の共通点があります。
それも大きく分けて二通り。

ごく簡単に言ってしまえば、「波長が合わない人」とも言えます。
あるいは「付き合いにくい人」と言ってもよいかもしれません。

あなたはご自分をどのようにとらえていらっしゃるでしょうか。
さっそく確認してみましょう。



＜１．信頼関係が築けない人＞

▽隠し事があるように感じられる

▽約束を守りそうにない

▽傲慢で見下すような態度に見える

▽こだわりが強すぎて柔軟性に欠ける

▽マイナス思考に見えてしまう


＜２．転職への強い意欲が感じられない人＞

▽決断できない、返事が遅いなど、考えが読み取りにくい

▽必要最低限の連絡をしてこない

▽素直だが自分から動く様子が見えない

▽返事に言い訳（逃げ道）が多いように感じる

▽向上心が感じられない



ここに挙げた性質が目立つ人物は、人材紹介会社からも敬遠されてしまいます。
自分の感情や経験に固執してしまう人は、それだけでチャンスを失うのです。
特に企業では、発想の原点は「お客様の感情」ですからね。

考え方を少し変えてみてください。
もしあなたが人を雇う側の立場だとしたら？
どんな人を避けたいと思うでしょうか。



さて、セルフコーチングをしてみましょう。

１．上記の項目で、あなたに当てはまるものはありましたか？
２．それを改善するために、あなたは何をすべきですか？

きちんと紙に書き出して、俯瞰しながら考えてみましょう。
脳内イメージだけでなく目に見える形にして考えてください。

「教職しか知らないから、企業で活動できるはずがない」
そう決めつけてしまうのは、あまりにも早計です。
不安を感じる時はご相談くださいね。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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