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済み【パワハラ教師を許さない】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-11-09 15:00:00

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【パワハラ教師を許さない】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



振り返れば、10月は５回もフジテレビ『バイキング』に出演していました。
すべて神戸・東須磨小学校の「教師いじめ」の件でした。
その反響でしょうか、この１か月ほどは同様の案件に関するご相談が増えました。

・学校長から執拗な嫌がらせや脅迫を受けている
・同僚から人権侵害とも言える暴言や暴力を含めたいじめに遭っている
・物理的に不可能な量の仕事を複数の教師が結託して押し付けてくる
・保護者に虚偽の情報を流して信頼を失墜させる
・子どもたちの前で揚げ足を取り、罵倒するように叱責してくる
・主幹教諭が何一つ仕事を教えてくれず、困る姿を見ては嘲笑する
・副校長が発言や行動の一つ一つについて恣意的なダメ出しを繰り返す
・精神疾患にかかるように追い詰められ、休めば嫌味の攻勢が始まる

数え上げればきりがないのですが、おおむねこうした事例が多いようです。
卑怯愚劣と言うよりほかない加害教師が、場所を問わず全国に跋扈しているのです。
こうした卑怯者たちが公正に裁かれ、厳罰を受けるケースは極めて稀と言えます。



残念なのは、報道される職員室いじめは氷山の一角にしか過ぎないこと。
この５年間に類似の事案は何度も耳にしてきています。
何の落ち度もない将来有望な教師が、こうして現場から排除されているのです。

中には「パワハラに遭っている」と気付いてもいないケースさえあります。
指導の名目で、いかにも自分が悪いかのように思考を誘導されているからです。
厳然たる被害がありながら、「全部自分が悪いんだ」と思い込まされています。

もともと年功序列で無思考に組織経営がなされており、時代に遅れた業界です。
一部の学校・教師たちはその危険性に気付いて改善に取り組んでいますが・・・
まだまだ業界の本流となるには難しい課題が山積されています。
「期待を込めて待ち続けるしかない」のが現状と言えるでしょう。



正直な気持ちとして、ご相談を受けるたび腸の煮えくり返るような怒りを覚えます。
真剣に働き自己成長をめざしている教師たちが、理由もなく阻害されるのですから。
そのやり口の汚さ、卑怯さ、下劣さには反吐が出る思いです。

学校内の出来事はなんでも「いじめ」という言葉で表現されてしまいます。
しかし「いじめ」は法的には子どもたちの間のことを指し、大人ならば「事件」です。
厳重な刑事罰とともに、行政処分も公正に課してほしいと強く思います。

侮辱、暴行、傷害、脅迫、強要、器物損壊、威力業務妨害、偽計業務妨害・・・
刑事事件として扱えばこうした罪状に該当する内容がたくさんあります。
馴れ合いや因襲から身を離し、教育界は社会と向き合わなければなりません。
事と次第によってはテレビ特番での事案公開も必要だと私は考えています。



こうした被害に遭われた先生方に、ぜひご覧いただきたいサイトがあります。
厚生労働省『あかるい職場応援団』です。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

パワハラ６類型の解説ほか、裁判事例まで掲載されており、とても役に立ちます。
簡易チェックや動画学習、関連する法律の解説までも用意されています。
「これ、パワハラかも？」と少しでも思うなら、ぜひご覧になってみてください。

重要なのは、ハラスメントの日時と態様、その時の思いを精細に記録すること。
万が一にも訴訟や告訴となる時には、その記録が強大な力を発揮します。
労災認定の可能性もありますので、記録はしっかり残すようにしてください。

『あかるい職場応援団』を閲覧してもなお考えが整理できないと思うなら・・・
こちらからご一報いただければ、判断のお手伝いもさせていただきます。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/



（お知らせ）-----------------

１．アンケートの謝礼につきまして
ただいまホームページにて「欲しい情報アンケート」を募集しております。
ご協力いただける方には２時間の個別面談を無料でサービスいたします。（期間限定）
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２．こちらのテキスト集もおすすめです
「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
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※ブログでは過去記事もご紹介しております
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※記事のバックナンバーはこちらです。
　開設時からの全記事を閲覧いただくことが可能です。
　（特典の10日間メール講座を除く）
https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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　2020年1月4日（土）16：00～18：30　東京・小川町にて
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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