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【教師いじめの被害から身を守る】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-11-03 18:00:00

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【教師いじめの被害から身を守る】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※ご連絡※
「自信向上・藤井塾」は講師事情のため下記日程に変更となっております。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%87%AA%E4%BF%A1%E5%90%91%E4%B8%8A/
・第１回「自信向上・藤井塾」　11月4日（月祝）⇒ 11月24日（日）
・第２回「自信向上・藤井塾」　11月24日（日）⇒ 12月15日（日）



「ようやく」と言うべきか、「まだまだ」と言うべきか。
神戸の一件以来、職員室でのいじめやパワハラに関する報道が増えつつあります。
「長い間、世に訴え続けてきてよかったなぁ」と感じています。

もちろん氷山の一角、いや、砂漠の砂一粒くらいの比率でしかないのでしょう。
日本全国津々浦々に教師による教師いじめは溢れかえっていますから。
しかし、管理職や教育長がこれを揉み消すなど、愚かな対応が目立ちますね。

目先の面倒ごとを避けたいという怠惰な気持ちがあるのでしょうか。
事が露見すれば末代まで汚名をかぶることになるとは気付かないようです。
こうした浅はかな上司に巡り合ってしまうと、不幸と言うよりほかありません。



神戸の一件では管理職との不適切な関係までも取り沙汰されています。
もとより最大の要因は加害教員の人間的な程度の低さ、未熟さ、汚さです。
ただ、それを助長したり隠蔽したりするダメな管理職が多いことも事実です。

何年も前から私が主張している通り、管理職にはリスク管理の研修が必須です。
併せてメンタルヘルス（ラインケア）の研修も重要だと考えます。
自分の部下を守れないような恥ずかしい管理職など現場には必要ありません。

事務業務の管理監督だけが仕事だと勘違いしている管理職も少なくない様子。
「コンプライアンス」の説明すらできない学校長とも出会ったことがあります。
悪意がなく協力的であったとしても、これでは何も期待できません。



まあ、それはともかく、私たちも被害を想定した準備をしておきたいものです。
相手のどの行為がどんな刑事罰に該当するのかくらいは理解しておきましょう。
今回の神戸の事件では以下の刑事罰に相当すると考えられます。

暴行、傷害、脅迫、強要、侮辱、強制性交、器物損壊・・・
実際にはまだ表に出ていない案件もあります。



教員同士の場合、「いじめ」という言葉自体がそもそも適切ではありません。
あなたもご存じの通り、「いじめ」は本来、児童生徒間での事案を指しています。
（『いじめ防止対策推進法』第二条）
たとえ学校の中であっても、教員同士なら刑事事件と呼ぶべきなのです。

ただし裁判では、なかなか罪に問えないケースもあるようです。
なぜなら記録が不十分だと立件そのものが難しくなるからです。
日付、相手、事案の内容、物理的な被害、精神的な被害を明確に記録すること。

専用のノートを作っておくことを強く推奨いたします。
裁判とまではいかなくても、その記録を提示するだけで管理職は危機感を持ちます。
（ただし自分の手元から手放してはいけません）
「いざという時には出るところへ出る」との強い姿勢も考慮しておきましょう。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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