「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【職員室のいじめに類する事件の実態】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-10-13 15:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【職員室のいじめに類する事件の実態】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



この度の台風では各地で河川氾濫・土砂崩れの被害が出ていますね。
亡くなられた方も多く、大変残念なことと思います。
読者の皆々様のご無事を心より願っております。

延期としました「生徒指導コーチング」講座の第２回につきましては、
日程を調整のうえ、あらためてご案内させていただきます。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/



昨日の記事では神戸の教師いじめ事件につき、テレビ出演の裏側にも触れました。
スタッフの皆さんと話していて気付いたのは手持ちの情報量の多さです。
今回の一件に限らず、全国の事例についても精密な調査を行っているようでした。

この５年間で会話をしたテレビ局スタッフの人数は100名ほどになります。
その中に「親族が教師なんです」という方が10人以上いました。
教育問題への関心の強さと真剣さが感じられ、頼もしく思っております。

平成ひとケタの時代は、何かにつけてマスコミは学校・教師を叩き続けました。
まるでバブル経済の崩壊による不景気の憂さ晴らしでもしているかのように。
その流れが完全に変わったことを、テレビ局へ行くたびに感じています。

職員室でのいじめやパワハラについては、ご相談の多い案件の一つです。
相談件数の比率で言うと、「業務過多」に次ぐ第２位となっています。
そのほぼすべてが一方的な嫌がらせや当てつけと言える内容です。



１．職権または職位の濫用

管理職から無役の若手教員・非常勤講師に対する悪質ないじめ行為。
ポジションパワーを利用しており、卑怯かつ卑劣なやり方です。
地方では名士の出自の人、都会では高偏差値の大学出身者が加害側に目立ちます。

・書類を出させては重箱の隅をつつくような指摘を繰り返し、何度も書き直させる
・わざと必要のない仕事を作り出し、本業の妨げとなるよう仕組む
・人格を否定するような罵倒をしたり、周囲の人々の面前で人格攻撃をしたりする


２．村八分（集団いじめ）

ほぼ同じ職位の者同士が集まり、ほぼ同じ職位の教員をいじめるケース。
わずかな「異質感」がもととなることが多く、極めて執拗にもなりやすい。

・職務上の需要事項も含め、わざと連絡を届けない（無視を続ける）
・児童生徒に向かって特定教員の悪口を言いふらし、信用を失墜させる
・地域内の複数の他校にまで悪意ある虚偽批評を流し、名誉を棄損する


３．お局様（おつぼねさま）vs若手女性教師

自分より若く、男性陣と仲の良い若手女性教師をいじめる中堅独身女性教師。
このスタイルは東京から見て、南西の地域より北東へ行くほど件数が多いです。
事案の態様としては陰険・陰湿の度合いが高く、救いがたい醜悪さを感じます。

・職務上の重要な資料を隠したり、虚偽の情報を教えたりして職務を妨害する
・服装や髪形、歩き方や話し方に至るまで、何かにつけて人前で非難を繰り返す
・知りもしない私生活を勝手に想像して作り上げ、男性教員たちに悪評を振りまく



ここに書いたものがすべてではありませんが、特に目立つケースとは言えます。
教育委員会への報告で改善が期されなければ、外部団体にも相談の輪を広げます。
場合によっては法律やマスコミの力を借りることも想定に入れることとなります。

私が直接学校に乗り込んで、当事者に解決を迫ったことも何度かありました。
たいていその場で前向きな解決とはなりますが、必ずと言ってよいほど再発します。
仕組みを変えることはできても、人間性（根性）の改善までは難しいようです。

短期間の状況改善でもよければ話し合いの価値はあります。
しかし長期的な解決（根本的な再発防止）にはつながりにくい現実があります。
これが教員間のいじめに類する事案では確定的な結果と言わざるを得ません。

加害者の人的・知的レベルと職場環境との複雑な兼ね合わせが背景にあります。
単純に問題そのものを解決したとしても、職場の風土や文化は変わりにくい・・・
なかなか手ごわい教育現場の問題の一つとなっています。



（お知らせ）-----------------

１．アンケートの謝礼につきまして
ただいまホームページにて「欲しい情報アンケート」を募集しております。
ご協力いただける方には２時間の個別面談を無料でサービスいたします。（期間限定）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

２．こちらのテキスト集もおすすめです
「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
自分の中に眠っている真の願望と、それを実現するプロセスを明らかにできます。
転職後の日常業務までも見据えた準備を可能にします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E9%A1%9E/

-----------------------


※記事のバックナンバーはこちらです。
　開設時からの全記事を閲覧いただくことが可能です。
　（特典の10日間メール講座を除く）
https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※持ち帰ってすぐに職場で活かせるトラブル防止のヒントをお渡しします。
　学校ならではのリスクを排除するための基本スキル。
【公開講座「学校リスク管理」研修】
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E4%BF%AE/


※生徒・保護者との関係を急速に改善できるワザ、一緒に学んでみませんか？
【生徒指導コーチング・マスター講座／第２回】
2019年10月12日講座は台風のため延期いたします。
あらためてのご案内をお待ちくださいませ。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/


※『教師の転職実現講座』パワーアップ版
　2020年1月4日（土）16：00～18：30　東京・小川町にて
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/

------------------------------

※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話面談も可）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


※教師からの転職について留意点を解説
『教職論 (MINERVAはじめて学ぶ教職 2) 』
https://amzn.to/2UHPRfX
教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E4%BC%9A/


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン