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【自分の存在価値を疑うな！】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-10-08 18:00:00

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【自分の存在価値を疑うな！】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



※フジテレビ『バイキング』出演・・・教師カースト？
https://www.fujitv.co.jp/viking/
　明日10月9日（水）の出演を打診されております。
　神戸の教師いじめに絡んで、「教師カースト」が話題となるようです。
　発言してほしいことなど、ご意見ありましたらお寄せください。
（メール）info@kyoushi-tensyoku.com



来月５日は父の誕生日。
プレゼントにするか、ディナーご招待にするか・・・
あれこれ悩んでおります。

家族の価値は他の何ものにも代えがたいもの。
きっとあなたのご家庭も同じではないかと思います。
誰もが同じ存在の重みを持っていて、一人も欠けてはならないはずです。

少なくとも、家族にとってあなたの存在は、世界にたった一つの光ですよね。
ひるがえって、あなたの職場ではいかがでしょうか。
今日はあなたに、自分の存在価値を知る方法をお伝えします。



初めに断っておきますが、自分の『存在意義』は自分で決めるべきものです。
私が言う『存在価値』とは、あなたの市場価値、すなわち社会的評価です。
狭義では勤務先での、広義では社会貢献としての、あなた自身が持つ価値です。

『存在価値』は評価されるものであり、自分で考える『存在意義』とは別のもの。
その『存在価値』を端的に知る方法があります。
次の質問を自分自身に問うてみればよいのです。
　
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「この職場に自分がいなくても、代わりになる人はいるだろうか？」
　
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もし何人もいるようであれば、まだまだ自分の本領が発揮しきれていないはず。
活動の効率を上げたり、能力強化を図ったり、知識を増強したりしたいですね。
教科の専門性にとらわれるのではなく、組織貢献をイメージしてみましょう。



「今すぐ自分がいなくなったら、周囲が困ってしまう」と感じるなら大丈夫。
あなたの知識・能力・経験が職場で一定の役に立っているということです。
今まで通り、仕事を丁寧に進めていけばよいでしょう。

ただし・・・
自分の意思に反して「こき使われている」状態なら、喜ぶべきではありません。
無為に作業用の駒として扱われているだけならば、成長の停止を意味しますので。

・自分のめざす高みに近づくための仕事が手に入っている
・人としての働く喜びを享受できている
・自分の成果を感謝とともに受け取り、役立ててくれる人がいる

こうした状況であれば、あなたの『存在価値』は高く評価されています。




この『存在価値』を実感できない職場では、自分の『存在意義』が見えません。
ここ、気を付けて読んでください・・・
「存在価値がなければ」ではなく、「実感できない職場では」と書きました。

「自分には存在価値がない」という自己評価は、理由にかかわらず誤りです。
本当に存在価値がない人には、給与が支払われることはありません。
少なくとも雇用され続けている限りは、無価値である可能性はゼロなのです。

また、仮に雇用が続かなくなっても、それは社会的価値のためではありません。
その組織にとって「都合が合わなくなった」だけでしかないのです。
それをもとに自分の『存在意義』まで疑うのは本当にナンセンスです。



「できること」×「やりたいこと」×「求められること」

この３つの積（掛け算の答え）が、その組織でのあなたの『存在価値』です。
その数値を高めていく作業が『マッチング』と呼ばれる段階です。
ここで特に注目すべきは「求められること」の要素です。



「求められること」がゼロの場合、掛け算の答えはゼロとなります。
どんなに「できること」と「やりたいこと」が素晴らしくても、です。
これこそがマッチングの本質です。

転職ナビやハローワークでうまくいかないのは、この思考が抜けているから。
勤務条件が合うかどうかという程度の判断はアルバイトが考えることです。
キャリアの専門家ではない担当者の場合、この視点がそっくり抜け落ちます。

さらに重要なのは、「自分一人でマッチングできるかどうか」ということ。
あなた自身の持ち味を人生に活用するための、明確かつ確実な手法が必要です。
個別面談では、あなただけの、あなただけに必要なその手法をお渡しします。



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ただいまホームページにて「欲しい情報アンケート」を募集しております。
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次回は2019年10月12日　15:00～18:00（東京）です。
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※教師からの転職について留意点を解説
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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