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【教師の転職をサポートする理由（１）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-10-08 10:00:00

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【教師の転職をサポートする理由（１）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



「有意義な時間でした」～これまで何人かのお客様からいただいている言葉。
「自分自身に対する葛藤が消えました」～この言葉もまた同じです。
「迷いを断ち切ることができました」～こんな言葉をいただけることもあります。
「10年以上の迷いから解放されました」～涙が笑顔に変わった人もいました。

こうした言葉をいただくと、本当に出会えてよかったなぁと思います。
将来の道筋を決めていく大切な時間ですから、お客様も私も、いつも真剣勝負です。

「面談が終わったら、必ず笑顔で帰っていただく」
これが私の方針です。



【１：今あなたに迫る危機】

－もう「教師は安定した職業」とは言えない－

年間約60～100名、これは教職にあって毎年自殺する方々の人数です。
精神疾患で休職する教員も年間で5,000名ほどを数えます。
さらに、過労死する教員の数に至っては、その実態がつかめません。


（１）急務たる教師の救済
多くの人が教職に「つらさ」を感じている・・・・。

これが厳然たる我が国の現実です。
しかも先ほどの数値は公立学校の現職教員だけで、私学や退職者を含みません。
決してあなたが弱いわけではないということです。

政府・行政は救済の必要性に気付きながら、およそ10年もこれを看過してきました。
表面的な施策（に見えそうなもの）だけでは実効性ある対策は打ち出せません。
個人レベルでは教職から「一時避難」することも選択肢と考えるべき状況です。



（２）経営不安と経営観

それだけではありません。

生徒減による募集活動の強化、あるいは教員不足による業務負担増も顕著です。
私学の先生方には、給与の無配遅配や大幅な年収減も他人事とは言えません。
そうした「学校のブラック化」のみならず、私学には経営破綻の危機も考えられます。

社会変化への対応のため、教師にも顧客意識が必要だと指摘されています。
実際に、それがなければ経営破綻の危機を防ぐことはできません。
経営観を持てず、顧客対応のできない教師は、将来的に立場が厳しくなります。



（３）教師個人の生活危機

さらに、教師個人の生活についても、生涯現役化に伴う老後不安が考えられます。
いざ定年したら、何をしてその後の長い人生における生活費を手に入れるのか・・・

あなたはその方法を確立できていますか？
仮に定年してから30年間生きるとすれば、その生活費や医療費はいくら必要ですか？



（４）労働環境の悪化

保護者の大卒率が増加するにつれ、教師を批判したがる傾向も強まってきました。
また、過剰な消費者保護政策により、「無責任な消費者」たる保護者も急増。
カネさえ払えばどんな理不尽な注文でも「権利」主張できると考える人がいます。

そのほか行政からの無理な注文や、地域からの苦情・要求への対応もあります。
中には本業とはおよそ関わりのない業務に駆り出されるケースも見られます。



（５）次のステージへの行き方は？

かくも教師をとりまく環境は悪化しています。
それなのに、転職や再就職のノウハウを知らない人の、なんと多いことでしょう。
教師で居続けるための学習のみで定年を迎えたそのあとは？

お気付きですか？
いざ転職や再就職しようとしても、その方法も材料もわからない状態となるのです。

定年して再就職しようとした途端、現実に気付いて茫然自失する人もいます。
教職をやめたくなって転職しようとしても、その方法がわからずに困る人もいます。
介護や看護、学校法人の倒産・リストラ、自身の急病による退職も考えられます。



（６）「寄らば大樹の陰」の危険性

ためしに公的機関やエージェントで転職相談してみてください。
教育以外の世界を求めても、「教育関連だから、塾ですね！」と言われます。
（ちなみに塾では雇ってくれないと思いますよ）

「寄らば大樹の陰」での安住は、いざという時に再就職できない思考になります。
（その大樹がもはや大樹ではないとの意見もありますが・・・）
どんな人にも必ず、遅かれ早かれ「退職」の瞬間はやってきます。
その時になって、何をどうすればよいか迷うことになると困ります。

これほどの変動する社会、どんな力が「生き残り」の力となるのでしょう。
どんな知識・経験・能力が自分自身を助けてくれるのでしょう。
また、その伝え方にはどんなノウハウがあるのでしょうか。
いざその時になってから準備を始めるのでは、無謀とも言えます。



（７）ご提案

「自分も該当するのでは」と思ったあなた・・・・。
状況をどのように変化させればよいでしょうか。

もし整理がつかないなら、混乱から解放される機会を作りませんか？
面談では２時間で混乱を解消し、次に打つべき一手が明確に定まります。
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（つづく）


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１．アンケートの謝礼につきまして
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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