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済み【悩みを抱えやすい先生の特徴】「教師の転職相談室」メール講座
配信時刻:2019-09-25 09:00:00
- 【悩みを抱えやすい先生の特徴】「教師の転職相談室」メール講座
こんにちは!
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それは「とにかくまじめ」ということ。
人を裏切らず、自らを甘やかさず、勤勉・実直・誠実な人が多いのです。
しかし、その特徴こそが私にとっては一番の心配の種。
「周囲から便利に使われてしまうのではないか」とヒヤヒヤします。
そのために心をすり減らして苦しむ方々と、何度も出会ってきました。
まじめは称賛に値しますが、しかしそれも程度問題です。
ご自身の心を犠牲にしてまで他者を優先してしまうのは考えもの。
中には「人生そのものを周囲に捧げてしまっている」と思える人もいます。
もし自分が自分らしく生きられていないとしたら?
そのままでは子どもたちとも良いかかわりが持てなくなってしまいます。
何のために働いているのかわからない状態になるかもしれません。
ここで少し、私が心配しているケースについてお話ししておきましょう。
あなたは大丈夫でしょうか。
ご自分を追い詰めてはいないでしょうか。
1.自己評価が低い
ご自分を正当に評価していない先生が多いことに驚いています。
誰が見ても長所と言える要素さえもマイナス評価している人がいます。
まるでマイナス評価することを目的に、ご自身を捉えているかのようです。
2.優しすぎる
優しいのは長所ですが、その域を超えてしまっている人が多いですね。
「自己犠牲ありき」で職場や仕事とかかわってはいないでしょうか。
その生き方は周囲を増長させ、深みへと落ちていくループを生み出します。
3.気を使いすぎ
考えはいろいろあるのに「誰かが不快になるのでは」と引いてしまうケース。
組織はコンフリクト(衝突)の中でしか新たな「統合」を生み出せません。
「意見が言えない」ままだと組織はもっと悪い方向に向かうかもしれません。
4.休めない
授業に支障が出るほど体調が悪いのに、仕事を休めない人がいます。
理由は「ほかの誰かが困るのではないか」と考えてしまうから。
それって長い目で見れば、本当は誰もがお互いさまのはずなのですが・・・
5.付き合い残業
「人より先に帰るのは申し訳ない」と思い込んでしまう先生も多いです。
でも、残業が好きな人や、本当に仕事が遅い人も、職場にはいるようです。
ご自身にとっての「公私のバランス」を優先できないでしょうか。
ここに書いたケースは、平均的な私の心配の一例にしかすぎません。
実際にはもっと過酷な状況に追い込まれている先生とも出会っています。
まじめすぎてご自分を追い詰めてしまうと、心身を病むことにつながります。
学校は本来、子どもたちに安心と幸せを提供するべき場所です。
大人たちが「大人の事情」で追い詰め合うべき場所ではありません。
もしそうなっているのなら、それはもはや教育機関とは呼べないと思います。
職員室で「個」を大切にできない組織が子どもたちの多様性を承認できるのか。
なんとも悩ましい現実と言わざるを得ません。
あなたの心遣いが生かされる場に変わる可能性があればよいのですが・・・
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藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
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