「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
済み【悩みは100人いれば100通り】「教師の転職相談室」メール講座
配信時刻:2019-09-02 12:00:00
- 【悩みは100人いれば100通り】「教師の転職相談室」メール講座
こんにちは!
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
夏休みも終わり、いよいよ2学期。
先生方にはスロースタート(※)としていく工夫をお願いできればと思っております。
(※「いきなり猛ダッシュ」ではなく、緩やかに業務を本格化させていくことです)
9月の初日に子どもたちの自殺が多いことはよく知られていますね。
しかし、先生方の負担も大きい日であると言われます。
長期休暇の明ける時は何かと心配も多いでしょうが、ご自身への配慮もお忘れなく。
私の仕事では、例年9月は生徒指導に関連するご相談が多くなります。
学級崩壊、授業崩壊、非行に対する指導法、メンタル不全の児童生徒への対応などですね。
子どもたちの意欲も下がりがちな時期ですから、厳しい表現は意図して避けましょう。
逆効果を回避するためです。
さて、新学期を迎えるにあたっての心配事は何でしょうか。
おそらくこんな感じではないかと想像しています。
・行事が立て続けになるため、仕事に追いつけなくなるのではないか
・夏休みで緩んだ子どもたちに指導が浸透しにくくなるのではないか
・学習意欲の低下した子どもたちと年間カリキュラムとのバランスが悩ましい
・集団規範の緩みから、子どもたちの間でトラブルが続発しやすくなる
・行事に向けた子どもたちのモチベーションアップがうまくいかないかもしれない
新たな不安ということなら、いくらか対処の余裕もあろうかと思います。
しかし前学期からの不安に上乗せとなると、解消はなかなか難しそうですね。
イメージトレーニングだけでは対処できないかもしれませんよね。
お悩みは100人いれば100通り。
他の先生のご経験が参考にはなりますが、同じ手法で解決できるとは限りません。
なぜなら、当事者である先生も生徒も、事情も背景も同一ではないのですから。
最終的には「あなた専用」の解決案がまちがいなく必要となります。
それに、一つの案件にかかわっている間にも、新たな事案が生じないとも限りません。
普段からトラブルを想定して、原則的な初期対応をイメージしておくことが大切ですね。
例年9月~11月、私の手元には「仕事がうまくいかない」とのご相談が多くなります。
児童生徒がからんだ緊急性の高い案件もあり、私もできる限りの早期対応を試みます。
これまでのところ問題が解決に向かわなかったというケースはありませんでした。
それにしても思うのは、まさに「お悩みは100人いれば100通り」という事実です。
少しでも早く、少しでも効果的に、解決のお手伝いができればといつも思っています。
「手詰まりだ」と感じる場面がありましたら、こちらのページをご参考になさってください。
<道先案内>
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E9%81%93%E5%85%88%E6%A1%88%E5%86%85/
※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
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次回は2019年10月12日 15:00~18:00(東京)です。
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第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。
<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の転職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
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藤井 秀一(ふじいひでかず)
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