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【転職・・・何を伝えれば？＜解答例＞】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-05-29 09:00:00

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【転職・・・何を伝えれば？＜解答例＞】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


多忙のあまり配信が途切れがちとなり申し訳ありませんでした。
本日は「メール講座」・「実践会メルマガ」共通の記事となります。
前回の記事では次のようなワークをお預けしていましたね。

【設問】
転職活動において、転職希望先に何をどのように伝えますか？

本日は解答例をお示ししたいと思います。



【解答例】

▽ビジネス基礎能力の自己診断
⇒基本的なビジネス能力について得意分野（強み）の整理＋成果体験など

▽マネジリアル・グリッド
⇒中間管理の能力（マネジメント資質）の表示
http://www.educate.co.jp/glossary/3-education/108-pmsl.html

▽時系列の業務経歴書
⇒編年体形式でキャリアの推移を表示

▽専門分野別の職務経歴書
⇒校務分掌など特定分野ごとの職務経験の整理

▽成功体験と失敗体験
⇒成功を引き寄せたプロセスと成功要因／失敗体験から何を学び取ったか

▽人脈リスト
⇒販売促進上の資産となり得る人脈の表示

▽自己啓発目標と自己開発の計画
⇒向上心・段取り力の表示＋長期目標

▽天職探索のプロセス
⇒「できること」＋「やりたいこと」＋「求められること」の集合の共通項

▽・履歴書(オリジナル様式)
　・職務経歴書(オリジナル様式)
⇒市販のものでは埋もれてしまい競争力がない

▽添え状（カバーレター）
⇒経営者へのラブレターなのだと意識しましょう


いずれも気を付けてほしいのは、豪華絢爛な内容を書くものではないということ。
他者と違うあなただけの強み・特性・成果・経験をピックアップしましょう。
「他の人ではダメだ、あなたが欲しい」と言わせるための書類ですからね。



その他、面接に関わるであろう要素の例として、以下を整理しておきます。

・面接事後礼状
・面接想定問答（自己キャリア）
・面接想定問答（経営者の悩みへの提案）

列挙したのはあくまでも一例です。
他にもご自身の強みをまとめられるようならシートを追加していきましょう。

私の手元にはこれらを体系的に表示できるシートがそろっています。
個別面談では実際に手に取ってお確かめいただけます。
「転職の飛び道具がほしい」とお悩みの方は声をおかけくださいね。



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※「子どもたちとのかかわり方に不安がある」
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


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※メッセージが表示されますが、そのままURLをクリックしてください
（閲覧パスワード：skytree）



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E4%BC%9A/


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
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※無料のチェックシートとワークはこちら
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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