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【中堅になってすぐ行き詰る理由】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-01-18 18:30:00

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【中堅になってすぐ行き詰る理由】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※次の「転職実現講座」は2月17日（日）です。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


「能力開発と自己投資」・・・とらえ方によって中身が大きく変わる２つの要素。

教師の中にはまだこんな思い込みを持つ困った人々も多いようです。
「専門性さえ高めれば仕事はうまくいく」

しかし、教職では総合性の高い業務が集積されていきます。
したがって順序としては、ゼネラリストとして広く実力を獲得するのが先です。
そのうえでスペシャリストとしての専門性を高めていくのが順当と言えます。

児童生徒からは必ずしも自分の専門性に合った質問が飛んで来るとは限りません。
広く学校全般に関する質問が飛んでくるに違いないはず。
それどころか学校外のことに関する質問さえ考えられるのですから。



「ポータブルスキル」という言葉をお聞きになったことがあると思います。
パソコンスキルや事務能力など、業界をまたいで活用できるスキルのことですね。
コーチングやカウンセリングなど、対人関係の改善・発展に活用できるスキルもあります。

こうしたスキルは昇進や転職をする際にも自分自身の武器となります。
総合的な能力を高めることは、将来的にも多様なプラス効果をもたらします。

しかしこのことに気付いている先生はまだまだ少ないですね。
『総合的な能力の蓄積』に時間やお金をかけようとしないのです。
そのため中間管理層になるとすぐ、さまざまな行き詰まりを呼んでしまいます。



専門分野のみに目を向けて、総合的な自己投資をしないでいると・・・
部下・後輩を指導できる能力が不足するため、信頼性が急速に低下します。
また、社会の要求に対応できなくなる可能性も高いでしょう。
定年後のセカンドライフを構築しにくくなるのも確実です。

そもそも自己投資そのものを「意識」すらしていない先生が多いことが心配です。
研修や勉強会など、教育委員会や上司から言われる学習だけでよいと考えているようです。

こうした受け身な姿勢で自己成長の機会を捉えるのは危険です。
他の教師と比較しても成長が著しく遅くなってしまいます。
もちろん異業種の人々からすれば、「世間知らず」としか評価のしようがなくなります。



実際に、転職の面接でよく言われてしまうのが、次の言葉です。

「授業のほかに、いったい何ができるんですか？」
「先生はビジネスのことなんか、わからないでしょう？」

この質問に苦しみたくないならば・・・
能力開発と自己投資を真剣に考えておかなければなりません。
2月17日の講座では、その内奥にも触れていきたいと思います。

もし転職することになったら何が必要になるのか。
これは中間管理職に求められる技能と近しいものが多くなります。
平時からイメージを組み立てておくべきではないでしょうか。


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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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