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済み【つらい原因が整理できない方へ】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-03-09 18:30:00

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【つらい原因が整理できない方へ】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



教師を辞めるか辞めないか・・・
どちらにしても、準備や対策が不十分ならまちがいなく後悔します。
将来「辞めて（辞めなくて）よかった」と言えるよう、十分な考察が必要です。

現実的なお話として、働いていて後悔を覚えないことは絶対にあり得ません。
天職に就いていても後悔する瞬間は必ず訪れます。
誰でもそれを乗り越え続けているのです。

しかし我慢を重ねるにも限界があります。
過度に自分を追い込むと精神疾患にかかる危険があるためです。
無理やり自分を押さえつけて我慢し続けると、ココロが壊れてしまいます。



公表されているだけでも精神疾患休職教員は年間約5,000人（公立小中高）。
無理に出勤している人、退職した人、まだ病休の段階の人、私学の先生・・・
教育界における本当の精神疾患患者数は、実態を知ることすらできません。

計画的に心身を休息させ、ストレスや過重負担を逃がす必要があります。
危機的状況なら、時には人生の方針を切り替える必要さえあるかもしれません。
その適切な方法やタイミングは、実際には自分自身にしかわからないものです。

私は関わったすべての先生方に転職をお勧めするわけではありません。
なぜなら、「転職しない方が幸せ」な人生となるケースもあり得るからです。
それを突き止めるには、冷静な環境分析・自己分析が欠かせません。



実は、ご自分の中に「つらい！」の原因が存在しないケースがあります。
自分自身の能力的な問題ではなく、職場環境が原因となっているケースです。
これは偶然によって追いつめられてしまったわけで、職務適性の問題ではありません。

転職した方が幸せになれるのは、自分自身に教職への適性がないケースです。
それが単なる思い込みなのか、実際に適性がないのか、どう判断しますか？
必要性のない自己嫌悪に苦しんでいる人々にも、私は何度も出会っています。

・定期的にチェックシートで意欲や能力を確認する
・定期的に『職務遂行能力測定』を試してみる
・定期的に『適職診断テスト』を試してみる
・定期的に面談を活用して、冷静に自分の立ち位置を確認する

私のクライアントさんは、こうした地道な活動を、丁寧に進めているのです。
やはり『定期的に』が大きなポイントですね。
個人の資質も環境も、常に変化を繰り返しているからです。



なぜ「つらい！」状況になっているのか、定期的に状況と原因を確認しましょう。
環境だけが原因なら、環境を変えるよりほか、解決の方法はありません。
自分が変われば済むのなら、可能な範囲で取り組んでみることもできます。

「自分は教師に向いていなかった」と思い込んでしまう前に・・・
もう一度、確認してみませんか？

まじめな人ほど「自分の中に問題がある」と決めつけやすいものです。
しかし現実には、組織側にいろいろな問題があるケースがほとんどです。
「つらい！」の原因がどこにあるのか、私がその診断をお手伝いいたします。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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