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済み【キャリアアップできない人の思考癖】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-02-21 17:00:00

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【キャリアアップできない人の思考癖】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



昨日は私のチェックシートに関するお話を差し上げました。
教職を続けるべきか、それとも辞めるべきか、ご判断をサポートする資料です。
お悩みを解消できない方は、ぜひお試しくださいね。
（昨日の記事⇒）https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12354244094.html

転職にしても現職の継続にしても、将来的に後悔を生まない方法はないものか・・・
いろいろ調べたり考えたりしてきましたが、やはり自己確認の徹底が一番ですね。
自己掘り起こしを済ませることで選択肢が増え、可能性も広がってきます。

あなたは日ごろ、どのような方法で自己確認を進めていますか？
実は私も教職時代、何年もの間、自分の進路に迷って材料探しを続けたのです。
そんな迷いを経験してきたので、最善の素材を提供できるよう心掛けています。



自己確認・自己掘り起しは「モチベーション」が低いと正確性が低下します。
「モチベーション」とは、仕事のへの向き合い方（意欲と姿勢）のことです。
本日の内容は、あなたの将来形成に直接かかわる重大な項目となります。

「モチベーションの低い人だ」
そう評価されると、転職や昇進はおろか日常業務でもマイナス査定となります。
キャリアの可能性を著しく損ないますので、注意が必要ですね。

まずはあなたのモチベーションを自己評価していただこうと思います。
以下の項目にご自分がいくつ当てはまるか、数えてみてください。
自分に対してウソをつかず、冷静に、正直に向き合ってみてくださいね。



【確認項目】いくつ当てはまりますか？

１．昨日まで可もなく不可もなく過ごしてきたので、明日以降もどうせ大した期待は持てない。
２．プラス思考には自信がないので、何でもこのまま現状維持で行こうと考えている。
３．物事を改善するのは大変なので、無難に、できれば何も変えないままがいい。

４．お酒を飲みに行くと、いつも組織や上役の悪口・批判ばかりになってしまいがちだ。
５．公私ともに、笑顔でいることよりも、厳しい顔で過ごしていることが多いと思う。
６．新しい仕事に関わる時、できる理由よりもできない理由や要素を考えてしまいがちだ。

７．「金儲けは気が引ける」という言葉に、共感を覚える方だ。
８．組織の中で、自分には何ができて、何をやりたいのかが明確になっていない。
９．情熱と共により高い目標をめざし達成のために努力している同僚を見ると、反感を覚える。
10．英語力やＰＣの操作は若手に比べると苦手だが、世代的な要素なので仕方ないと思う。



質問は以上です。
あなたはいくつ、当てはまったでしょうか。
これらの項目については、当てはまる数は少ないほうが安心です。

もし４つ以上にあてはまるようであれば、将来的なキャリアに悪影響が考えられます。
いや、本日の項目に関して言えば、４つ以上当てはまる人はすでに困惑しているはず。
環境問題にしろ、意識のあり方にしろ、今のままではつらい将来を招きます。

時々「こんな組織や上司ではやる気が起きない」と言って、何もしない人を見かけます。
しかし一番怖いのは、この「何をしない」という選択です。
組織の改善も生まないし、自分自身の成長も生まないからです。



何をどう変えていけばよいのか、考えを止めたくないものですね。
現実は放置し続けても何一つ変わらないので、行動によって変化を生み出すべきです。
さもなければこの先、友人も仕事も経済力も失う危険性があります。

本日の確認は、社会人としての責任を放置しやすくなる傾向に関する内容です。
ぜひチェックがゼロになるように、これから先の自己成長をお考えください。

転職しても現職を継続しても、ご自身の立場を強く保つために必要なこと。
それは組織の利益を考え続けることであり、顧客を救い続けることです。
だから私はそうしたパワーを生み出す要素について能力開発指南をご提供するのです。

まずはあのチェックシートに取り組んでみてください。
何が思考を遠ざける要素となっているのかが明確になると思います。
こちらのページから何回でもダウンロードいただけます。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
（閲覧パスワード：skytree）



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※２月11日、新しい資料を公開しました！
　キャリア向上・転換に必要となるエレメントを獲得するためのテキストです。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%96%B0%E8%A6%8F%E8%B3%87%E6%96%99/
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※「教師をやめるべきか続けるべきか、判断できない」という方へ
⇒『迷うあなたのための進路選びチェックシート』がオススメです。
http://urx.blue/Gqsx
※メッセージが表示されますが、そのままURLをクリックしてください
（閲覧パスワード：skytree）



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E4%BC%9A/


※「今、何をすればいいか」がわからない方はこちら
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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