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済み済み【働かされているのか、働いているのか】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-01-27 21:00:00

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【働かされているのか、働いているのか】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



「年度末まで３カ月を切ってしまったから、もう転職できない」

なぜかそう思い込んでいる先生が多いのですが・・・
はっきり言って、時期が転職の制限事項となるわけではありません。
これを気にするのは学校の先生くらいでしょう。

いや、よくわかります。
上司や管理職から、こう言って引き留められるのでしょう？
「今この時期に辞めたら、みんなに迷惑が掛かるぞ」
でも、一年中、同じ脅し文句しか返ってこないに決まっています。

これは人員の変更への対応を面倒くさいと考えている上司が使う常套句。
でも、病気や介護看護、あるいは転居により退職する人だっているはずです。
転職だけ激しく妨害されるのは、何とも不思議な学校独自の現象ですね。

なお、法的には２週間前までの『退職届』提出ならば原則有効となります。
（参考）https://jinjibu.jp/qa/detl/14769/1/



誤解しないでくださいね。
私は「何が何でも転職するべきだ」とお勧めしているのではありません。
どんなにつらい状況でも、改善策が見えるのなら、まずはそれを試すべきです。

実際に私は、「状況を改善して教職を続けたい」方々もサポートしています。
業務の改善や子どもたちとの人間関係づくりに有用なご提案をするのです。
今現在もそのプログラムに取り組んでいるお客様が複数いらっしゃいます。

私が言いたいのは、こういう意味です。
「人生の戦略としての転職を、他人に邪魔される筋合いはない」
人生の危機回避やステップアップの邪魔をする資格は、他人にはないのです。



必要かつ重要なことは、ご自身の中でしっかりとした理由付けができるかどうか。
「私は今、なぜ転職を考えるべきなのか？」と。
そのための自己確認をいい加減に済まさないことが大切なのです。

「転職に必要な自己ＰＲの方法がわかりません」
「転職しても、うまくやっていく自信が持てません」
「そもそもどんな仕事に向いているのか、自分ではわかりません」

こうした発言をなさる方は、まだ自己確認に取り組んでいないだけです。
転職すべきか、現職に留まるべきか、自己確認なしに結論を出せるはずがありません。
そのためのツールやワークなど、いくらでもあるのです。



何を犠牲にしたくないのか？
人間的にどんな成長をしていきたいと思うのか？
どうなれば自分らしく生きていると言えるのか？

こうした思考に時間を使ってきたでしょうか。
漠然としたイメージのままでは、本質的な答えにはたどり着けないはずです。
しっかりと自分自身を掘り起こし、根源的な欲求を知るべきですよね。

あなたは「働かされている」のか、「働いている」のか・・・
その違いに気付くことで勤労の真の意味を考えられるようになります。
セルフチェックの大切さに気付いていただきたいと思います。



経営者は時期を問わず、いつでも有為な人材を求めているものです。
正しいコンタクトをとれば、チャンスは作り出すことができます。
どうすれば効果的なアプローチとなるのか、経営者の立場で考えましょう。

彼らが求める成果は「売上を上げる」ことか「コストを下げる」ことです。
直接的でなくても、その成果に貢献できる人なら欲しいと思っています。
自己ＰＲはその要素をていねいに盛り込んだものでなくてはなりません。

２月は急な退職者が出やすく、募集状況もやや好転する時期です。
今すぐ準備を始めれば十分に可能性を手にすることができます。
人生の戦略を立て直す好機とも言えそうですね。
自己確認の時間をしっかりとって、考察を深めてみてはいかがでしょうか。



※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話面談も可）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　ホームページのお問い合わせフォームからご相談ください。
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（閲覧パスワード：skytree）



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
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（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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