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済み済み【この悪質さ、あなたは見抜けますか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-11-30 11:00:00

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【この悪質さ、あなたは見抜けますか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



あせる気持ちもわからないではないですが・・・
こんな表記を見つけたら要注意です。

「未経験者歓迎、年齢不問、学歴不問」

いったいどんな人を採用したいのでしょうか。
採用の理由を考えれば、こんな曖昧な表記はあり得ないはずなのに。



人を採用するからには、何かしらの目的があるはずですね。
「適材適所は関係ない」ということなのでしょうか。
それなら誇大広告か、単調で単純な仕事しかあり得ません。

人ではなく、機械的に動く、人の姿をした作業ロボットの募集なのでしょう。
やりがいを感じられる職務ではない、ととらえるべきではないでしょうか。
「誰でもいいですよ」ということは「誰にも向いていませんよ」と同じ意味です。

こうした不誠実な求人は、決して「少ない」とは言えない数に上ります。
他にも注意してほしい案件が存在するのです。
ほんの一例ですが、拾ってみましょう。



１．履歴書だけでよいという求人

　職務経歴書を見ないなら、「キャリアは関係ない」と同じ意味ですよね。
　勤務条件さえ合えば、どこの誰でも構わないということなのでは？
　「申し込みが簡単だ！」などと考えていると、あとで痛い目に遭いますよ。


２．年齢制限の表記

　「４０歳以上」や「３５歳以下」など、キリのいい数字で表記されるケース。
　厳密な条件ではなく、「目安」かもしれません（上下５歳程度）。
　求職者の事情や応募状況によって、柔軟な対応が必要だと考えているのかも。
　「厳守」でない限り、あきらめるのは早いと判断すべきでしょう。


３．「〇〇候補」＆「昇格の可能性」

　あくまでも「候補」であり、「可能性」でしかありません。
　必ずしも文字通りとは言えませんので、注意が必要です。
　面接ではしっかり確認しておいた方がよさそうですね。
　「給与が上がる」と見せかけて、その気がないケースもあり得ますから。


４．「委細面談」

　？？？？？
　「不明瞭」としか言えませんね。


５．「女性多数」（または女性の写真）＆「若手多数」＆平均年齢の表記

　男性はいらない、若手以外はいらない、平均から外れた年齢の人はいらない。
　そう言っているように聞こえませんか？


６．カタカナを多用したわかりにくい表記

　ＩＴ関連、営業関連、販売関連などで時々見られます。
　わざと職務内容の幅を不明瞭（イメージ先行型）にしています。
　実際には泥臭い作業を強いられる可能性もあります。
　例：コンサルティング営業 ⇒ 営業はもともとコンサルティングですよ。


７．業界特有の表記

　その業界の人にしかわからない表記の場合です。
　こうしたケースでは異業種からは受け入れない可能性があります。
　特殊な技能や経験値を求めている可能性が高いと考えておきましょう。


８．コミコミ給与

　基本給と手当、固定部分と歩合給のコミコミ表示はきわめて悪質。
　内容を不明瞭にして、低額な要素を隠しているケースです。
　生活の破たんを避けるため、即時退職せざるを得ないかもしれません。


９．「正社員と契約社員」の同時募集

　面接で「契約社員なら空きがある」と説明される場合があります。
　こうした組織の多くは、もともと正社員を雇う考えが希薄と思われます。
　いわば嘘の表示というわけです。


他にも不誠実な対応はあることでしょう。
100%信頼できるとは限らない、と考えておいた方がよさそうですね。
あなたはどれだけ自分で見抜けるでしょうか。

特にハローワークの求人は無料で掲載できるため、ブラックも多くなりがち。
用心に越したことはないと思います。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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