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済み【悪循環を構造・機構から絶つべし】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-10-25 15:00:00

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【悪循環を構造・機構から絶つべし】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



「転職は現実逃避なのか、緊急避難なのか」
この点に迷いを覚える方もいらっしゃるかと思います。
周囲から一縷の望みを否定される場面も少なくないことでしょう。

真実として、答えは人それぞれ、抱えている状況によるはず。
多くの先生方は、決まってこう口にします。
「全部私が悪いんです」

でもそれ、本当なのでしょうか？
うまくいかない人がいると、全部をご本人のせいにする・・・
そんな貧しい発想のもと、教育界は本当によい教育を実践できるのでしょうか。



少なくとも毎年30人ほどの教師が仕事を直接的な原因として自殺しています。
また、毎年5,000人もの教師が精神疾患で休職を余儀なくされています。
しかもこれらは公立の普通学校のみの数字です。

これらすべての人に「全部私が悪いんです」と言わせてしまったとしたら？
そんな異常な教育界を信用する人はいなくなってしまうでしょう。
上記の数字を見ても、構造的・機構的な問題があることは明らかです。

教育界では一般的に、改革を唱えただけで猛攻撃を受けてつぶされます。
改善を唱えただけでも嫌がらせを受けるケースが少なくありません。
誰もが日常的に見聞きして、感じている通りの現実です。



個人の努力では太刀打ちできない現実がそこにはあります。
我慢し続けてメンタル不調を起こすケースは、すでに珍しくなくなりました。
教育委員会が必死になってメンタルヘルス研修を進めているのもそのためです。

しかし、そもそも構造的・機構的な問題を解決しなければ『根絶』はできません。
治療法がいくら増えたとしても、発症の原因を絶たなければいたちごっこです。
「いつか環境が改善されるのでは」と期待する教員は減りつつあります。

疾患 ⇒ 欠勤 ⇒ 我慢 ⇒ 悪化 ⇒ 休職 ⇒ 諦観 ⇒ 復職 ⇒ 重症化 ⇒ 退職。
こんな流れがだんだん一般化していくのではないかと、私は危惧しています。
そうだとすれば、転職は現実逃避どころか唯一の緊急避難の方法となります。



真面目で真剣に働く人ほど、何もかも背負い込んで心身を病んでしまう。
この悪循環を「組織側が、組織側の問題として」解決する必要があります。
現場教師個人に責任を押し付ける姑息な発想は、もう捨てなければなりません。

そうした安易な方法で問題にフタをし続けているとどうなるか・・・
「背負わない人々」だけが現場に増えていくことになりはしませんか？
そうなれば、お互いに責任を擦り付け合う風土が定着してしまうかもしれません。

「誰もが明るく楽しく働ける場とするために」
この発想のもと、相互に支援し合える環境づくりが必要ではないでしょうか。
政府・行政・学校管理職の皆様には、この点を熟慮いただきたいと願っております。



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－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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