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済み【思い込みのせいで雇われない人】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-09-29 10:00:00

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【思い込みのせいで雇われない人】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



転職に際して「思い込み」でブレーキをかけるとチャンスを逃がします。
募集していない企業でも、人材は常に求められています。
業績の改善には開始も終了もないからです。

仕事の内容が地味なため目立たない企業。
高額な費用を払い続けることができず、転職ナビから手を引く企業。
埋もれて隠れてしまった求人は、実際にはたくさんあります。

もっと根本的な求人の事実を確認しておきたいと思います。
それを知れば、見えているもの以上にチャンスは存在するのだと気付くでしょう。



【思い込みを捨てるべし】

＜景気が悪いから私が採用されることはないという勘違い＞
多くの人が抱きやすい勘違いの一つです。
中途採用に即戦力の期待がかかるのは、切実な背景を持つ会社です。
景気のよくない時ほど、中途採用のチャンスは大きくなるのです。

＜どんな組織でも、常に良い人材を求めている＞
人員の入替を含め、組織力のバージョンアップは経営者の切望するところ。
新しい風を吹かせることができる、とアピールすることです。
経営者は、いつでもよい人材との出会いを渇望しています。

＜「何ができて、何をしたいか」が明確なら採用しやすい＞
自分の目標・目的を狭めると採用されにくい、という考えはまちがいです。
採用する側が一番いやがるのは、「何を考えているかわからない人」。
「何でもできます、やります」との言葉は、思考力がない人だと解釈されます。



【採用されない人】

採用したくないと思われがちなのは、こんな人々です。
もし該当するなら、セルフチェンジが急務です。

・何事もマイナス思考で見てしまう人
・謙虚を通り越して「卑屈」な人
・自分の失点を認めず、他者のせいにする人
・素直さがなく、人の言葉を信用しない人
・「できそうもない」という理由で「やらない」人
・自分には「〇〇がまだ足りない」と言い訳をする人
・何かと口実をつけては行動を起こさない人



自らの努力不足を棚に上げ、何もできない理由を他者のせいにする。
そんな人が、きっとあなたの身近な場所にもいると思います。
どうか、そうした人々と同じ行動をとらないでください。
あなたがその人たちに不愉快を感じるように、採用者もまたそれを感じますから。

転職できない理由は不景気や失業率のせいではありません。
その中でも転職できている人がいるのは現実です。
転職活動が進まない人たちは、行動が不足しているだけなのです。

もし自分には甘さがあると感じても、急ぐ必要はありません。
一つひとつ、確実に、丁寧に、素直な気持ちで改善を進めていきましょう。
その意識と姿勢は、転職の面接時にも必ず相手に伝わりますよ。

自分で道を閉ざそうとしない限り、チャンスはいつでも作り出せます。
まずは無料のワークブックに取り組んでみてください。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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