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済み済み【適職発見－３つの方法】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-08-04 11:00:00

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【適職発見－３つの方法】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



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＜生徒との関係構築にお困りの方へ＞
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「なかなか転職先の業界・企業を絞り込めない」
そうしたご相談をいただくことがあります。

本日はその絞り込み方について、３つの方法をご紹介します。
一番良いのは３つの方法すべてで同じ答えが得られること。
しかし実際には、そうしたケースは多くありません。

人によっては３つの答えが得られる場合もあります。
その３つの答えを比較・検討することから始めることもあるのです。
これは逆相から見れば、「広い可能性を持つ」と表現できるかもしれません。



１．経験した仕事を基に考える

最も基本的な方法です。
今まで経験した仕事を分野別にグループ分けしてみましょう。

・経験年数が長いもの
・成果の数が多いもの
・やりがいを強く感じたもの

こうしたものをピックアップしていきます。
雑務と思えたものが、実は重要な業務だったこともあります。
また、実は雑務が高い汎用能力をもたらしているケースさえあります。



２．適職診断・職務遂行能力測定の活用

私は２つの適職チェックテストをご提供しています。
一つは『職業興味チェックリスト』（適職診断テスト）です。
もう一つは『職務遂行能力測定』（社会人基礎力テスト）です。

『職業興味チェックリスト』はご自身の感性と経験に基づき診断します。
『職務遂行能力測定』は経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を基とします。
どちらもご自分の持ち味と能力の志向性を診断できるテストです。

個別面談では両者をサービス提供することもできます。
また、単体でもお取り扱いしますので、詳細はこちらでご確認ください。
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３．自己分析（自己掘り起し）を基に考える

転職先の業界・企業に対するマッチングを最も深められる方法です。
手間と時間はかかりますが、ミスマッチの危険を回避するには不可欠です。

（１）現在の状況と立場を確認
健康状態・職務能力の蓄積・家庭状況・職務適性・職務経験を整理します。

（２）キャリアビジョンを確認
人生観と職業観・社会的価値観・キャリアプランなどを整理します。

（３）持ち味と持ち物を確認
人物特性・知識・能力・経験・財力・趣味・特技・人脈など幅広く確認します。



こうした多角的な自己確認から、多様な可能性を導き出せます。
それぞれの方向性に合わせたワークやチェックシートもご提供しています。

最もオススメなのは個別面談です。
あなたにとって最適な思考法とツールをご提案できるからです。
そのほか詳細はホームページからもご覧いただけます。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/



※自分自身の未来像が見えなくなってはいませんか？
⇒『迷うあなたのための進路選びチェックシート』がオススメです。
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（閲覧パスワード：skytree）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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