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済み済み【（ズレ）それはスキルではありません】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-05-01 16:00:00

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【（ズレ）それはスキルではありません】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



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（閲覧パスワード：sakura）

4月30日～5月7日の期間限定公開です。
感想をお届けくださる方にはスライドレジュメをプレゼントいたします！



いろんな方々と面談をしていると、「あれ？」と思う場面が時々あります。
先月はこんなことがありました。
転職をお考えのお客さまでした。


藤　井「これまでにどんなスキルを手に入れてきましたか？」

お客様「はい、担任と授業と部活の顧問とＰＴＡ担当と・・・」

藤　井「ん？　それはスキルではなくて、業務ですよね？」

お客様「え？　スキルって、どう言えばいいんですか？」


学校から学校への転職なら、この言い方でも通じるかもしれませんが・・・
そうでない場合は、おそらくほとんど理解してもらえないと思います。
（業界内の転職であっても、この言い方では具体性がないと言われます）



例えば、マネージャーレベルのスキルには３種類あると言われます。
『テクニカルスキル＋ヒューマンスキル＋コンセプチュアルスキル』
（ロバート・カッツ／ハーバード大学教授）

・テクニカルスキル
　業務を進めるうえで必要となる技術的なスキル
　⇒ＰＣスキルや語学力、会計（簿記）、文書事務、調査能力などの技術的分野

・ヒューマンスキル
　円滑な人間関係を作り上げ、それを維持していくスキル
　⇒対話力、傾聴力、表現力、交渉力、提案力などのコミュニケーション分野

・コンセプチュアルスキル
　現象を分析して情報化し、本質的な解決策を考察・構築するスキル
　⇒問題発見、分析力、論理的思考、計画立案、課題化能力などの概念化分野



資格や検定なども目安の一つになりますね。
ただし、それがすべてだという考え方は早計です。
必ずしも採点できる能力ばかりとは限りません。

ビジネススキルの概念について詳しくお知りになりたいですか？
それでしたら、こちらのページの閲覧をお勧めいたします。
『NAVERまとめ』
https://matome.naver.jp/odai/2139579865748284001

たった一つの業務でも、実はさまざまなスキルを組み合わせて使っているはず。
手順を細かい段階に分解していくと、必要なスキルが見えてくると思います。
具体的にどんなスキルがあるのか、こちらのページで一覧できますよ。
https://www.neclearning.jp/training/e-learning_career_leader.html


ぜひ一度、ご自分の仕事を分解してスキル確認してみてくださいね。
今まで気付いていなかった自分のすごさを知ることになるかもしれませんよ。



※今すぐ仕事の悩み・問題を解決したい方
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



※『教師の転職実現講座』 毎月開催
（毎月第２土曜日 18:00～20:00）
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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