「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

済み【「自分が悪い」は大きなまちがい】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-12-17 11:00:00

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【「自分が悪い」は大きなまちがい】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



※12/29『教師の転職実現講座』残席２（早割は終了しました）
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/



この２年間でお伝えしてきたことを、年末にかけて総まとめしています。

学校勤務を離れてから約５年間、外側から教育界の側面支援を続けています。
自治体・教育委員会・ＰＴＡ団体・教育機関・ＮＰＯや社団法人・・・
そうした組織内では生成できないシステムや研修をご提供するのです。

そうした中、残念で悲惨な知らせを耳にする場面が何度かありました。
自分が関わった学校での先生の自殺、うつ病による休職、過労死の疑いなどです。
すべて別々の学校ですが自殺は２件、長期休職は２けたを超えています。



こうした経緯から、私は仕事の軸足を団体から「先生」個人に移しました。
それが『教師の転職相談室』です。
現職の継続、他校への転職、企業への転職、独立起業をゴールとして支援しています。

サポート内容は大別すると４段階となります。

１．抱えている問題の原因を明確化
２．あるべき姿（めざすゴール）の明確化
３．改善プロセスの構築と支援（伴走）
４．ゴールから先の仕事に必要な能力の開発



多くはご相談者様ご本人ではなく、組織側にほとんどの原因が潜んでいます。
もちろんご本人側の原因が皆無というわけではありません。
しかし、それは軽微ですぐに修正可能なものがほとんどです。

それにもかかわらず、ほぼすべてのご相談者様が口にする言葉があります。
「全部私が悪いんです」
この誤解を解除することからキャリアの見直しを始めなければなりません。

これまでの見聞から、人材育成できている組織がほんのわずかであることは明白。
９割以上の学校が人材育成のシステムを持たず、現場任せの状態となっています。
たまに降ってくる官製の教員研修で「育成はしています」とごまかす程度でしょう？



「自分で勝手に成長しろ」と言わんばかりの人材育成のあり方。
そのくせ少しでも失敗すれば上司や古株からしつこく繰り返される責任追及。
言ってみれば人を育てられない組織が『教育』を高らかに謳っている状態です。

中には一人の教師をターゲットとする『職員室いじめ』が横行している学校も・・・
それも意外なほど多くの学校で発生していることがわかっています。
人権・平和・協同を説くべき学校・教師の実状がこれでは、良い教育などできません。

その被害者となった先生からの相談が、毎月、最低でも必ず１件は私に届くのです。
ご本人の救済が急務なのは当然ですが、教育界そのものの変革もまた急務です。
数多くのご相談をもとにしたデータベースは、見るに堪えない状態となっています。



問題を一人で抱え込んでしまうと、出口が見つからなくなる可能性が高くなります。
なぜなら、教師は「問題解決の専門家」ではないからです。
ご存じの対処法はごく狭い範囲に限られているはずですよね？

・問題発生の原因とその領域の確認
・本来あるべき姿の設定
・両者間のギャップを埋める対策の立案（課題化）

必要な行動はこれだけであり、悩むこと自体には何ら解決への可能性はありません。
大切なのは冷静かつ客観的な分析と、改善を確実化するためのツールの活用です。
私はその充実と拡大をめざして、今日も研究を続けているのです。



（今すぐ問題を解決したい方）
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

（教師の転職実現講座　12／29残席２）
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/



※「もう二度と同じ後悔はしたくない」人のための転職テキスト集
　↓↓
（新公開）
「転職が目的」ではなく、「納得できる人生を転職で手に入れる」ことこそが目標です。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E9%9B%86/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
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（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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