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済み【転職後すぐに成果を出せた理由】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻:2016-12-02 11:00:00

【転職後すぐに成果を出せた理由】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは!
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい!

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



☆12月27日(火)の『教師の転職実現講座』
 増席分も満席となり、ただ今はキャンセル待ちの受付中です。
 ご要望が多い場合、開催日を増やす(12/28または12/29)考えです。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/
(お急ぎの方は個別面談をご利用くださいね)



一昨日、あるお客様からお電話をいただきました。
この夏から転職のための支援をさせていただいた方です。
「仕事の自慢をしようと思いまして・・・」とのお言葉でした。

もともとは関東地方の公立中学校の教師でした。
30代で、現在は東京の中小企業で営業の後方支援をしています。
業務としては事務職に分類されるお仕事ですね。

さて、その「自慢話」の内容ですが・・・
彼が入社してから、売上がなんと1.2倍以上にも増えたのだそうです!
いったいどうして?



円滑に転職できたのは、ご提供した『自分カタログ』フォーマットがあったから。
これは自己掘り起しの完全体とも言える体系だてられた最強フォーマットです。
それを武器として転職活動を進め、出会ってから3か月で転職できました。

ピタリとマッチングできたのは6社目、ある装飾用品の小規模な会社です。
『自分カタログ』を手に取った社長さんから声がかかり、面接に行きました。
すぐに意気投合して、その場で「採用したい」と言われたそうです。

気になるのは「なぜ入社から短期間で一定の成果を出せたのか」ですね。
いったいどうして?
それにはもちろん、理由があります。



彼が一番心配していたのは、「企業でもやっていけるかどうか」ということ。
私の転職支援は、いわゆる履歴書や職務経歴書の『書類指導』ではありません。
(当然それらも含まれてはいますが・・・)
転職後の働き方や成長プロセスまで含めた、総合的な能力アップの支援が必要でした。

「入社してすぐ、ある程度の業務に当事者として貢献することができる」
転職活動と並行して、そのレベルをめざした多面的な支援をしました。
主に次のような分野における能力開発を進めたのです。

・経営者の主義や理想を熟知する方法
・トラブルを未然に、また最小限に防ぐ方法
・短期間で円滑なコミュニケーションを構築する方法
・組織図を使ったビジネスシステムの理解法
・『見込み客』を『顧客』に変えていくための思考法
・ビジネス全般の基礎知識と実践シミュレーション



これは私が11年間に及んだ学校改革の中で築き上げてきたノウハウです。
何度も企業研修に参加して得た知識を、アレンジして改革に用いてきました。
11年分の足跡を4か月でたどっていただいたので、やや苦労されたかもしれません。

でも、その結果、入社してすぐに会社全体のシステムを構造的に理解できたのです。
配置された部署は営業の後方支援で、その存在理由と意義も把握できたそうです。
かくして彼は、自分が何を考え、何をなすべきかを決めることができたのでした。

「どうすれば営業担当の人たちが動きやすくなるだろうか?」
彼はその点にフォーカスして、いろいろな改善の提案をしてみたそうです。
気付けば入社2か月弱で、売上1.2倍超の成果を引き寄せることができたわけです。



私と出会った時、彼はある精神疾患で不安を強くしていました。
しかしゴールを自ら設定し、プロセスを設計できたことで、自信を取り戻せたのです。
「選択と集中」により、余計なことに振り回されないよう無理な動作も排除しました。

悩みが続くのは、やるべきことが決められないためです。
やるべきことが決まらないのは、何らかの選択をしていないためです。
その選択は、客観的な状況把握なしには永久にもたらされないものです。

彼の場合、個別面談という小さな行動が大きな変化につながっていきました。
何か月も一人で悩んでいたことは、もったいない時間の浪費となっていたのです。
「はじめの一歩」があれば状況を変える可能性は生まれてくるということですね。



個別面談・電話面談はこちらからご相談ください。
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12/27の『教師の転職実現講座』はキャンセル待ちとなっております。
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
  藤井 秀一(ふじいひでかず)


NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。



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