子どもの成長が加速する発達科学コミュニケーション - バックナンバー

子育て経験を武器にして発達科学ラボの「本部スタッフ」として力を発揮したい人はいませんか？

配信時刻：2019-04-30 23:50:00

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こんばんは！


平成最後の夜となりました。
大晦日のような気分でお過ごしの方も
多いのではないかと思います。


令和という時代は、
人が温かく、そしてもっと自由に
寄り添いながら発展する時代になると
言われています。


令和時代を迎える前夜に
私が思い描く「令和」は、


令和になって、
発達障害やグレーゾーンの子どもたちが
生きやすい時代になった！！

そう皆が実感できる社会を
実現していくことです！！


平成時代は私にとって
人生の１学期でした。


誰よりも、
発達障害の子が生きやすい時代創りの
備えをしてきたつもりです。


間もなく始まる令和が
私にとっての人生の２学期本番！


そんな大きな転換期を迎えた今、
発達科学ラボの
本部スタッフを増やすことにしました。


発達科学ラボもお陰様で大所帯となり、
今では70名近いメンバーが
トレーナーやリサーチャーとして
活動しています。


それに合わせて、
本部の体制も強化する時期になりました。


本部スタッフは、
トレーナーと兼業してもらって
私の側でトレーナー（講師）としての
力を付けてもらうポジションです。


もしくは、
リサーチャーとして勉強してもらい、
私の側で
発達科学の知識を蓄えながら
本部を支えるポジションです。


リサーチャーとは、
発コミュの先生として
表に出るのではなく、


裏方として
発達科学の勉強をして、
私が持っている知識を伝承してもらう
ポジションです。


私が研究してきたものは、
本に書いてない情報がとても多いです。


臨床の過程で得てきた経験にも
実はものすごい事実があったりします。


しかし、そういう情報は
論文にしたり
本に書いたりすることが難しいです。


しかし、確実に
日常の子育て術としては
役立つものですし、
ものすごい威力があります。


私がこうして仕事ができているのも、
そのような膨大な知識が
背景にあるからです。


その知識を、
忘れないうちに誰かに手渡したい。
子どものために生かしてほしい。


そのためにリサーチャーという
新しいポジションを
昨年末から増やしています。


今回募集する本部スタッフには、
トレーナーもしくはリサーチャーと兼業で
本部をサポートしてほしい
と思っています。


発達科学に詳しくなりながら
仕事にもしてみたい、
という方はいらっしゃるでしょうか？


この本部スタッフに関しては、
このメルマガ以外に、
外部からも募集しようと思っていますし、


今すでにラボに
入っている人からも募集しようと
思っているのですが、


もし発達の勉強もしたいし、
少しでも収入がほしい、
という欲張りな方がいらっしゃるなら、


チャンスを多くの人に
届けたいと思っているので
このメルマガでも
明日から募集してみようと思います。


本部スタッフですので、
いわゆる秘書のポジションに近いです。


本部スタッフというポジションは、
誰よりも私に近い存在です。


ですから、
誰よりも学べますし、
誰よりも力が付きます。


実際に、今まで秘書をしてくれた
トレーナーたちは、急成長して
自分の会社を設立するまでに
成長しています^ ^


発達の勉強をするのであれば、
受講生として参加するよりも、


受講生 兼 本部スタッフとして
関わった方が、
絶対に吸収率は高いです。


トレーナーであれリサーチャーであれ、
最初は発達科学をゼロから学ぶために
自己投資してもらいますが、


仕事をすれば、
それが回収できる仕組みです。


今回の本部スタッフというポジションは
私のサポートだけでなく、


その他のトレーナーのサポートにも
入って頂きたいので、


スタッフというよりも
「マネージャー的存在」に
近いかもしれません。


マネージャーと言えば、
「タッチ」のみなみちゃん♡


みなみちゃんのように、
いつも明るく笑顔で対応できる人に
お願いするつもりです^ ^



パステル（グレーゾーン）の
子どもたちが生きやすい時代を創るには


パステルを理解する大人たちの存在が
欠かせません。


理解した上で対応すれば
大きな問題にはならないのに、


知られていないからこそ
子どもたちも周りの大人たちも
辛い状況になっている場合があります。


だからこそ、
もっと正しい知識を広めるために
「パステル総研」を作りました。


これから、
子どもたちだけに変わることを
要求するのではなく、


大人側の理解と対応を
もっと磨いていく時代になれば、


必ず今より生きやすい社会になると
私は信じています。


だからこそ、
パステルちゃんを育てるお母さんを
サポートする仕組みが必要です。


一番大変な苦労をしている
お母さんをサポートする仕組みが
今はまだ少なすぎます。


その受け皿を大きくするためにも、
女性たちが、
女性たちのために
仕組みを作っていくことが
何より必要だと思っています。


発コミュトレーナーやリサーチャーは
今までに無い職業です。


発達障害やパステルの子どもを
育てるママを
専門的にサポートする職業は
今までありませんでした。


だから、パステルのママこそ
子育て経験を武器にする働き方に
挑戦して欲しいと思っています。


・時間通りに進まない子育て
・子どもから目が離せない子育て
・人一倍お金がかかる子育て


外で働くことが難しいのも
パステル・ママの悩みの１つです。


定時に出社できるか分からない…
早退しないといけない…


会社に所属しながら働くことに
限界を感じている人も多いと思います。


仕事に行かなくちゃいけないから
子どもを怒鳴ってしまう…。


仕事を持ち帰ってやるハメになり、
子どもと会話する時間が減ってしまう…。


働くことと子育ての両立は
みんながやってることなのに、


パステルの子育てとなると
こんなにも難しい課題が
山積みなのです。


だからこそ、
私は家で働くという選択肢を
◯◯◯さんに
考えてみてほしいと思っています。


働く時間と場所を
自由に決められる働き方で、


子育てに余裕も出るし、
収入も得られる。


今まで難しいと思っていたことが
職業の選び方を変えるだけで
一気に可能になる！！


パステルの子育ては、
お母さんの生き方をも
変えてしまうほど
難しいものだと思います。


その苦労を、苦労で終わらせずに、
ご自身の経験を社会に役立てる道を
模索したい人の
新しい時代の働き方を
提供したいと思っています！


余計なお世話かもしれません。


ですが、
私の余計なお世話で
幸せな親子が１組でも増えるなら、


どれだけでも余計なお世話を
しようと思っています。


本部スタッフ募集についての詳細は
明日のメルマガでお話しします。


新しい時代を迎えながら
新しい生き方を
模索する１日にしてください。


できるかどうか？ではなく、
やるから出来る！のです。


我が子の成長を見ながら
社会貢献ができる働き方をしたい人は
ぜひ楽しみにしていてくださいね！


では^_^

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