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在宅ワークの落とし穴。向く人と、向かない人とは？

配信時刻：2020-04-21 21:30:00

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◯◯◯ さん
 
親子のコミュニケーションを
スムーズにして、
子どもの成長を加速させる！


発達科学コミュニケーション代表の
吉野加容子です^^




自粛ムードの真っ只中、
外出以外は全く自粛していない
パワー全開の吉野です^ ^


こんばんは！



自粛しなさい！と言われて、

頭の中まで自粛している人は
要注意！！


自粛ムードが終了したとき、
確実に取り残されてしまいます。


今こそ、
脳みそを全力疾走させる時！



だから今日は、
コロナ終焉後の生き方や子育てを
考えて準備を始めたい人に向けて、


在宅ワークの落とし穴。
向く人と、向かない人とは？


という話をします。


パステル総研がとった
アンケートによると、


働き方の満足度は、

仕事していない主婦グループで20％、
出勤して働くグループで28％、

そして、桁違いに高かった
在宅ワークグループで73%
という結果になりました。


昨日は、
在宅ワーカーの満足の理由を
お話ししましたので、


今日は、
在宅ワークのデメリットについて
お話しします。



アンケートで
「在宅ワークの実際のところ」を
回答してもらうと、


61%のメリットと
39%のデメリット
のデータが集まりました。


39%のデメリットの中身は
何だったのか？と言うと、
下記のような結果でした。



ーーーーーーーーーーーー

第１位
家族がいて集中できない

ーーーーーーーーーーーー

第２位
仕事とプライベートの
線引きが難しい

ーーーーーーーーーーーー

第３位
だらけてしまう

ーーーーーーーーーーーー

第４位
孤独を感じる

ーーーーーーーーーーーー

第５位
家事の負担が増えた

ーーーーーーーーーーーー


という結果でした。


第１位から第５位までを
並べてみましたが・・・・


どれも同じようなことを
表しているように見えるのは
私だけでしょうか？


要するに、
家にいると仕事がしにくい…
と感じている人がいるんです。


実際に、
このコロナ騒動で急にテレワークを
取り入れ始めた会社は、


家にいて仕事しない社員に
頭を抱えていたり、
解雇対象になっていますよね。


要は、
在宅ワークにもやり方があるんです。


発達科学コミュニケーションは、
時代の先を見て、
もう２年半以上前から


オンラインの発達支援を
実現してきました。


発達凸凹の子育てを学びながら、
ママが在宅で
起業やパート感覚のお仕事もできる
ように整えるまでには、


多くの試行錯誤の
プロセスがあったからこそ^ ^




ママが家で仕事をしているから
と言って、


「今ママは仕事してるんだから
　黙ってて！！」


な〜んて怒り出すような仕事を
していたら、本末転倒ですよね？笑


こういう本末転倒なのは、
当たり前ですが、
発コミュでは禁止です。笑


子育てをおろそかにしてはいけない
ルールと、技術があります^ ^


それに加えて、
起業まで考えている人には、
家の中に、お仕事専用スペースを
創ってもらいます。


誘惑に負ける人には
自分が動きやすい時間割を
つくって頂きます。


もちろんタスク管理や
目標達成の方法まで！


その他にも、
たくさんのママのおかげで、


在宅だからこそ生じる問題を
解決できるノウハウが
発コミュには蓄積されています！




要は、
自立してシゴトする！


これが出来るか、出来ないか？
の差だけ。


だからこそ、
在宅ワークなら何でもいい
という訳にはいきません。


在宅ワークには大きく２種類。


雇われながら在宅で働く方法と、
雇われずに在宅で働く方法が
あります。



インターネット環境がどうの…
というお話しなら
物理的に解決できることですが、


在宅ワークをしようかな！
と思っている人にとって大事なのは、


自立して仕事したいかどうか？


なんです^ ^



在宅ワークは、
・仕事を指示してほしい
・何をするか決めてほしい
・どこまでやればOKか判断してほしい


という人には不向きか、
もしくは、


新しい仕事のスタンスを
習得するチャンス！だと
捉える意識が必要です^ ^



逆に、
・会社や上司に細かく管理されたくない
・自分で考えて動きたい
・もっと自由にやらせろ〜！！


という人には
天国♡のような働き方です。



しかも、発コミュは、
子どもを伸ばす方法を学びながら
在宅ワークができる♡


我ながら、
最高の仕事だと思っています。
（勝手に思ってるだけです。許して下さい^^;）



昨日、
アメリカのウォルト・ディズニー社が
従業員10万人以上に対する

給与支払いを停止することが
明るみになりましたね。


パリのディズニーでも
給与停止されるそうです。


ディズニーが経営難に陥るなんて、
従業員は思いも寄らなかった
かもしれませんが、


大企業だから安心、
雇われているから安心、
なんて時代は、


もう本当に終わってしまったんだと
思うようなニュースです。



雇われていても安心ではない。

だけど、
在宅ワークだって
皆に向いてる訳じゃない。



じゃあ、どうする？？？


続きは次回、お話しします。


子どもの発達と切り離せない
ママの人生を考え直す
ヒントになれば嬉しいです^^


では！

 
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ほんのひとことご感想をこのメールに
返信で頂けましたら嬉しいです！
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発達の気になる子どもが
増え続けている時代。
 
 
子どもの将来が心配…
何度言っても同じ失敗をする…
イライラして子どもを褒められない…
 
 
育て方が悪いの…？
 
 
いいえ、そうではありません！
 
 
子育て中のお母さんに必要な、
子どもの脳の成長を加速させる
発達科学コミュニケーションは、
 
 
子どもの特性を理解し、
子どもの良さを引き出す
日常のコミュニケーション術です^^
 
 
このメルマガでは
自分の手で子どもを導きたいお母さんに
子どもの発達を引き上げるメソッドを
お伝えしていきます。
 
 
子どもに愛と成長を
届ける達人となりましょう！
 
 
発達科学コミュニケーションを
マスターすれば、


ママがお子さんと会話するだけで、
お子さんの困った行動が減り、
意欲や能力が伸びます！
 
 
現代には、子どもを発達させる薬は
ありません。
 
 
だからこそ、
ママのコミュニケーション(教育)が
子どもの成長を助ける
「発達のサプリ」になるんです！


育たない脳はありません。
育て方を知らないだけです。


だからこそ、
脳を、
発達を、
子どもを伸ばす方法を、
届けたい！！！


脳の発達をサポートする
新しい教育を創ることを夢見て
毎日全力MAXがんばってます^ ^

 


◆◆◆プロフィール◆◆◆
 
発達科学コミュニケーション代表。
横浜市在住。
 
 
教育にイノベーションを起こしたい！
と奮闘中の毎日^^
 
 
楽天家で、
細かいことは気にしない性格ですが、
やろうと思ったことは諦めません。


新しい挑戦が大好きで、
楽しく成長を手に入れるのがモットー！


子どもの頃からの夢だった
先生になるため特別支援教育を学ぶも、
子どもを指導する自信がなく
大学院へ進学。


臨床発達心理士として
臨床経験を積みながら、


脳の発達の秘密を解き明かす
脳科学を研究して博士号を取得。


さまざまな親子と出会ううちに、
子どもを発達させるのは
病院でもなく、専門施設でもなく、
おうちだ！


と確信し、
36歳で「発達科学ラボ」を設立。


発達が気になる子を持つママたちの
子育てと仕事のプロデューサーとして
夢を叶えるお手伝いをしています^ ^


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発行責任者：

株式会社パステルコミュニケーション
代表取締役

「発達科学ラボ」主宰
学術博士・臨床発達心理士

吉野加容子
 
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