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在宅ワークの落とし穴。向く人と、向かない人とは？

配信時刻：2020-04-21 21:30:00

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◯◯◯ さん
 
親子のコミュニケーションを
スムーズにして、
子どもの成長を加速させる！


発達科学コミュニケーション代表の
吉野加容子です^^
 


ーーーーーーーーーーーーーーーー
朝は、子育て情報を
夜は、ママのライフスタイル情報を
お届けしております！
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自粛ムードの真っ只中、
外出以外は全く自粛していない
パワー全開の吉野です^ ^


こんばんは！



自粛しなさい！と言われて、

頭の中まで自粛している人は
要注意！！


自粛ムードが終了したとき、
確実に取り残されてしまいます。


今こそ、
脳みそを全力疾走させる時！



だから今日は、
コロナ終焉後の生き方や子育てを
考えて準備を始めたい人に向けて、


在宅ワークの落とし穴。
向く人と、向かない人とは？


という話をします。


パステル総研がとった
アンケートによると、


働き方の満足度は、

仕事していない主婦グループで20％、
出勤して働くグループで28％、

そして、桁違いに高かった
在宅ワークグループで73%
という結果になりました。


昨日は、
在宅ワーカーの満足の理由を
お話ししましたので、


今日は、
在宅ワークのデメリットについて
お話しします。



アンケートで
「在宅ワークの実際のところ」を
回答してもらうと、


61%のメリットと
39%のデメリット
のデータが集まりました。


39%のデメリットの中身は
何だったのか？と言うと、
下記のような結果でした。



ーーーーーーーーーーーー

第１位
家族がいて集中できない

ーーーーーーーーーーーー

第２位
仕事とプライベートの
線引きが難しい

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第３位
だらけてしまう

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第４位
孤独を感じる

ーーーーーーーーーーーー

第５位
家事の負担が増えた

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という結果でした。


第１位から第５位までを
並べてみましたが・・・・


どれも同じようなことを
表しているように見えるのは
私だけでしょうか？


要するに、
家にいると仕事がしにくい…
と感じている人がいるんです。


実際に、
このコロナ騒動で急にテレワークを
取り入れ始めた会社は、


家にいて仕事しない社員に
頭を抱えていたり、
解雇対象になっていますよね。


要は、
在宅ワークにもやり方があるんです。


発達科学コミュニケーションは、
時代の先を見て、
もう２年半以上前から


オンラインの発達支援を
実現してきました。


発達凸凹の子育てを学びながら、
ママが在宅で
起業やパート感覚のお仕事もできる
ように整えるまでには、


多くの試行錯誤の
プロセスがあったからこそ^ ^




ママが家で仕事をしているから
と言って、


「今ママは仕事してるんだから
　黙ってて！！」


な〜んて怒り出すような仕事を
していたら、本末転倒ですよね？笑


こういう本末転倒なのは、
当たり前ですが、
発コミュでは禁止です。笑


子育てをおろそかにしてはいけない
ルールと、技術があります^ ^


それに加えて、
起業まで考えている人には、
家の中に、お仕事専用スペースを
創ってもらいます。


誘惑に負ける人には
自分が動きやすい時間割を
つくって頂きます。


もちろんタスク管理や
目標達成の方法まで！


その他にも、
たくさんのママのおかげで、


在宅だからこそ生じる問題を
解決できるノウハウが
発コミュには蓄積されています！




要は、
自立してシゴトする！


これが出来るか、出来ないか？
の差だけ。


だからこそ、
在宅ワークなら何でもいい
という訳にはいきません。


在宅ワークには大きく２種類。


雇われながら在宅で働く方法と、
雇われずに在宅で働く方法が
あります。



インターネット環境がどうの…
というお話しなら
物理的に解決できることですが、


在宅ワークをしようかな！
と思っている人にとって大事なのは、


自立して仕事したいかどうか？


なんです^ ^



在宅ワークは、
・仕事を指示してほしい
・何をするか決めてほしい
・どこまでやればOKか判断してほしい


という人には不向きか、
もしくは、


新しい仕事のスタンスを
習得するチャンス！だと
捉える意識が必要です^ ^



逆に、
・会社や上司に細かく管理されたくない
・自分で考えて動きたい
・もっと自由にやらせろ〜！！


という人には
天国♡のような働き方です。



しかも、発コミュは、
子どもを伸ばす方法を学びながら
在宅ワークができる♡


我ながら、
最高の仕事だと思っています。
（勝手に思ってるだけです。許して下さい^^;）



昨日、
アメリカのウォルト・ディズニー社が
従業員10万人以上に対する

給与支払いを停止することが
明るみになりましたね。


パリのディズニーでも
給与停止されるそうです。


ディズニーが経営難に陥るなんて、
従業員は思いも寄らなかった
かもしれませんが、


大企業だから安心、
雇われているから安心、
なんて時代は、


もう本当に終わってしまったんだと
思うようなニュースです。



雇われていても安心ではない。

だけど、
在宅ワークだって
皆に向いてる訳じゃない。



じゃあ、どうする？？？


続きは次回、お話しします。


子どもの発達と切り離せない
ママの人生を考え直す
ヒントになれば嬉しいです^^


では！

 
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返信で頂けましたら嬉しいです！
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発達の気になる子どもが
増え続けている時代。
 
 
子どもの将来が心配…
何度言っても同じ失敗をする…
イライラして子どもを褒められない…
 
 
育て方が悪いの…？
 
 
いいえ、そうではありません！
 
 
子育て中のお母さんに必要な、
子どもの脳の成長を加速させる
発達科学コミュニケーションは、
 
 
子どもの特性を理解し、
子どもの良さを引き出す
日常のコミュニケーション術です^^
 
 
このメルマガでは
自分の手で子どもを導きたいお母さんに
子どもの発達を引き上げるメソッドを
お伝えしていきます。
 
 
子どもに愛と成長を
届ける達人となりましょう！
 
 
発達科学コミュニケーションを
マスターすれば、


ママがお子さんと会話するだけで、
お子さんの困った行動が減り、
意欲や能力が伸びます！
 
 
現代には、子どもを発達させる薬は
ありません。
 
 
だからこそ、
ママのコミュニケーション(教育)が
子どもの成長を助ける
「発達のサプリ」になるんです！


育たない脳はありません。
育て方を知らないだけです。


だからこそ、
脳を、
発達を、
子どもを伸ばす方法を、
届けたい！！！


脳の発達をサポートする
新しい教育を創ることを夢見て
毎日全力MAXがんばってます^ ^

 


◆◆◆プロフィール◆◆◆
 
発達科学コミュニケーション代表。
横浜市在住。
 
 
教育にイノベーションを起こしたい！
と奮闘中の毎日^^
 
 
楽天家で、
細かいことは気にしない性格ですが、
やろうと思ったことは諦めません。


新しい挑戦が大好きで、
楽しく成長を手に入れるのがモットー！


子どもの頃からの夢だった
先生になるため特別支援教育を学ぶも、
子どもを指導する自信がなく
大学院へ進学。


臨床発達心理士として
臨床経験を積みながら、


脳の発達の秘密を解き明かす
脳科学を研究して博士号を取得。


さまざまな親子と出会ううちに、
子どもを発達させるのは
病院でもなく、専門施設でもなく、
おうちだ！


と確信し、
36歳で「発達科学ラボ」を設立。


発達が気になる子を持つママたちの
子育てと仕事のプロデューサーとして
夢を叶えるお手伝いをしています^ ^


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発行責任者：

株式会社パステルコミュニケーション
代表取締役

「発達科学ラボ」主宰
学術博士・臨床発達心理士

吉野加容子
 
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