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子育てに有利な「秘書」という働き方をしたい人はいませんか？【発達科学ラボ】

配信時刻：2018-11-03 20:00:00

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◯◯◯ さん
 
親子のコミュニケーションを
スムーズにして、
子どもの成長を加速させる！


発達科学コミュニケーション代表の
吉野加容子です^^
 


ーーーーーーーーーーーーーーーー
朝は、子育て情報を
夜は、ママのライフスタイル情報を
お届けしております！
ーーーーーーーーーーーーーーーー


こんばんは！


２ヶ月くらい前から
お話ししていた通り、


発達科学コミュニケーション講座を
受講したい方が殺到しておりまして
満席状態となっております。


ですので、現在のところ
今月11月は募集する予定が
立ちません。


大変申し訳ありません m(_ _)m


そのため、
この待ち状態を早く解決すべく、
新しい発コミュトレーナー（先生）を
育成していく仕事が
急務になっています。


そんな状況なので、
突然ですが、
秘書を一人増やすことにしました。


第一秘書は、
トレーナーと兼業してもらって
私の側でトレーナーとしての
力を付けてもらうポジションです。


第二秘書は、
リサーチャーとして勉強してもらい、
私の側で
発達科学の知識を蓄えながら
本部の仕事を支えてもらうポジションです。


リサーチャーとは、
発コミュの先生として
表に出るのではなく、


裏方として
発達科学の勉強をしてもらい、
私が持っている知識を伝承してもらう
ポジションです。


私が研究してきたものは、
本に書いてない情報がとても多いです。


臨床の過程で得てきた経験にも
実はものすごい事実があったりします。


しかし、そういう情報は
論文にしたり
本に書いたりすることが難しいです。


しかし、確実に
日常の子育て術としては
役立つものですし、
ものすごい威力があります。


私がこうして仕事ができているのも、
そのような膨大な知識が
背景にあるからです。


その知識を、
忘れないうちに誰かに手渡したい。
子どものために生かしてほしい。


そのためにリサーチャーという
新しいポジションを
今月から増やすことにしました。


二人目の秘書さんには、
このリサーチャーになってもらいながら、
私の仕事をサポートしてほしい
と思っています。


発達科学に詳しくなりながら
仕事にもしてみたい、
という方はいらっしゃるでしょうか？


この第二秘書に関しては、
このメルマガ以外に、
外部からも募集しようと思っていますし、


今すでにリサーチャーコースに
入っている人からも募集しようと
思っているのですが、


もし発達の勉強もしたいし、
少しでも収入がほしい、
という欲張りな方がいらっしゃるなら、


チャンスを多くの人に
届けたいと思っているので
このメルマガでも
明日から募集してみようと思います。


秘書というポジションは、
誰よりも私に近い存在です。


ですから、
誰よりも学べますし、
誰よりも力が付きます。


実際に、今の秘書をしてくれている
石澤さんは、先日お話しした通り
急成長して周りを驚かせています^ ^


発達の勉強をするのであれば、
受講生として参加するよりも、


受講生 兼 秘書として
関わった方が、
絶対に吸収率は高いです。


（しかもお金がもらえます。笑）


今回の第二秘書というポジションは
私のサポートだけでなく、


その他のトレーナーのサポートにも
入って頂きたいので、


秘書というよりも
「マネージャー的存在」に
近いかもしれません。


そう！


『タッチ』の
みなみちゃん的存在です！


あ、古いですか？
ドンピシャ世代ですか？笑


うふふ♡
年がバレちゃいますね^ ^


みなみちゃんのように、
いつも明るく笑顔で対応できる人に
第二秘書をお願いするつもりです^ ^


・・・マジメに話します。


パステル（グレーゾーン）の
子どもたちを支える仕組みが
この世の中には必要です。


今よりもさらに
右肩上がりに増えていきます。


しかし、
「グレーゾーン」だからこそ、
医療や福祉や特別支援の枠の中に
入ることはできません。


診断がつかない、ということは
ホッとする面もありながら、


制度が適用にならない、という
難しさも含んでいます。


だからこそ、
パステルちゃんを育てるお母さんを
サポートする仕組みが必要です。


今は、子どもたちを直接
サポートする策は
各地で盛んになりつつありますが、


一番大変な苦労をしている
お母さんをサポートする仕組みが
少なすぎます。


その受け皿を大きくするためにも、
女性たちが、
女性たちのために
仕組みを作っていくことが
何より必要だと思っています。


発コミュトレーナーとは、
今までに無い職業です。


発達障害やパステルの子どもを
育てるママを
専門的にサポートする職業は
今までありませんでした。


私が新しい職業を作りたい理由は
他にもあります。


パステルちゃんの子育ては
時間通りに進まない！


これ、常識っすよね(￣∀￣)


時間通りに進まないだけじゃなくて、
学校から突然電話がかかってきたり、
予定通りに進まないことだらけ。


つまり、働きづらいんです。


なのに、人一倍
子育てにお金はかかる！


できることなら
専業主婦として子育てに
専念したい方もいらっしゃるでしょうが、
収入がないのは困る！


そんなニーズもよく耳にします。


だけど、
定時に出社できるか分からない…
早退しないといけない…


会社に所属しながら働くことに
限界を感じている人も多いと思います。


仕事に行かなくちゃいけないから
子どもを怒鳴ってしまう…。


仕事を持ち帰ってやるハメになり、
子どもと会話する時間が減ってしまう…。


働くことと子育ての両立は
みんながやってることなのに、


パステルちゃんたちの子育てとなると
こんなにも難しい課題が
山積みなのです。


だからこそ、
私は家で働くという選択肢を
◯◯◯さんに
考えてみてほしいと思っています。


働く時間と場所を
自由に決められる働き方で、


子育てに余裕も出るし、
収入も得られる。


今まで難しいと思っていたことが
職業の選び方を変えるだけで
一気に可能になる。


パステルの子育ては、
お母さんの生き方をも
変えてしまうほど
難しいものだと思います。


その苦労を、苦労で終わらせずに、
ご自身の経験を社会に役立てる道を
模索したい人の
新しい時代の働き方を
提供したいと思っています！


余計なお世話かもしれません。


ですが、
私の余計なお世話で
幸せな親子が１組でも増えるなら、


どれだけでも余計なお世話を
しようと思っています。


第二秘書の募集についての詳細は
明日のメルマガでお話しします。


新しい生き方を
模索する一晩にしてください。


できるかどうか？ではなく、
やるから出来る！のです。


子育てに有利な仕事を得たい人は
ぜひ楽しみにしていてくださいね！


では^_^

 
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ほんのひとことご感想をこのメールに
返信で頂けましたら嬉しいです！
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発達の気になる子どもが
増え続けている時代。
 
 
子どもの将来が心配…
何度言っても同じ失敗をする…
イライラして子どもを褒められない…
 
 
育て方が悪いの…？
 
 
いいえ、そうではありません！
 
 
子育て中のお母さんに必要な、
子どもの脳の成長を加速させる
発達科学コミュニケーションは、
 
 
子どもの特性を理解し、
子どもの良さを引き出す
日常のコミュニケーション術です^^
 
 
このメルマガでは
自分の手で子どもを導きたいお母さんに
子どもの発達を引き上げるメソッドを
お伝えしていきます。
 
 
子どもに愛と成長を
届ける達人となりましょう！
 
 
発達科学コミュニケーションを
マスターすれば、


ママがお子さんと会話するだけで、
お子さんの困った行動が減り、
意欲や能力が伸びます！
 
 
現代には、子どもを発達させる薬は
ありません。
 
 
だからこそ、
ママのコミュニケーション(教育)が
子どもの成長を助ける
「発達のサプリ」になるんです！


育たない脳はありません。
育て方を知らないだけです。


だからこそ、
脳を、
発達を、
子どもを伸ばす方法を、
届けたい！！！


脳の発達をサポートする
新しい教育を創ることを夢見て
毎日全力MAXがんばってます^ ^

 


◆◆◆プロフィール◆◆◆
 
発達科学コミュニケーション代表。
横浜市在住。
 
 
教育にイノベーションを起こしたい！
と奮闘中の毎日^^
 
 
楽天家で、
細かいことは気にしない性格ですが、
やろうと思ったことは諦めません。


新しい挑戦が大好きで、
楽しく成長を手に入れるのがモットー！


子どもの頃からの夢だった
先生になるため特別支援教育を学ぶも、
子どもを指導する自信がなく
大学院へ進学。


臨床発達心理士として
臨床経験を積みながら、


脳の発達の秘密を解き明かす
脳科学を研究して博士号を取得。


さまざまな親子と出会ううちに、
子どもを発達させるのは
病院でもなく、専門施設でもなく、
おうちだ！


と確信し、
36歳で「発達科学ラボ」を設立。


発達が気になる子を持つママたちの
子育てと仕事のプロデューサーとして
夢を叶えるお手伝いをしています^ ^


もっと知りたい方は、
 
 

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発行責任者：

株式会社パステルコミュニケーション
代表取締役

「発達科学ラボ」主宰
学術博士・臨床発達心理士

吉野加容子
 
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