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【２０２０年問題】人数が多い５０歳、会社で余った人のこれからの働き方は？

配信時刻：2020-01-05 20:50:00

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◯◯◯さん

こんばんは、細井久男です。

 

今年のお正月は、
中学・高校が同じだった人たちで、
初めて同窓会をしました。
 
 
 
去年は中学の同窓会があって、
３５年ぶりに昔の同級生に逢い、
再会を楽しみましたが、
 
その続編ということで、
新たなグループで再会を果たしました。
 
 
 
去年の同窓会では会えなかった人、
ゆっくり話せなかった人もいて、
楽しいひと時を過ごしました。
 
 
 
みんな同級生なので、もちろん皆５０歳、
 
 
 
男性も女性も、
高校を卒業してからの３２年、
それぞれの人生を歩いてきました。
 
 
 
会社に勤めている人はもちろん多く、
 
年齢と勤続年数から、
それなりの立場やポジションについて
頑張っていました。
 
 
 
私たちの年代は、
団塊ジュニアと呼ばれる世代の
少し前にあたりますが、
 
中学は４０人学級が１０クラスあり、
子供の数はかなり多い時代です。
 
 
 
そんな同年代の就職時期は、
平成バブルの全盛から崩壊にかけての頃で、
 
２０年、２５年と長期勤務している人も
多くなります。
 
 
 
こうした人数の多い私たち世代が
５０歳を迎えるとどうなるのか？
 
 
 
会社でのポスト不足や、
高額給与者の増加といった事態が起こり、
 
会社の経営に大きな負担となってきます。
 
 
 
もう終身雇用の時代は終わったといえど、
 
私たち世代は、
子供に、介護にお金がかかる時期でもあり、
 
簡単に会社を辞めるわけにもいきません。
 
 
 
私たち世代の会社でのポジションや、
これからの働き方、ライフプランを
どうしていったらいいのか？
 
 
 
これが
 
「雇用の２０２０年問題」です。
 
 
 
終身雇用が崩壊した今、
私たち世代の働き方とライフプランが、
問われているわけです。
 
 
 
そして、
この雇用の２０２０年問題は、
空き家の活用にも深く関わってきます。
 
 
 
続きは次回にお伝えしますね。
 
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
 
本日もお読みいただき、
ありがとうございました。

ほんの一言、率直な感想を
このメールに返信でいただけましたら
嬉しいです。
 
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
 
【プロフィール】
 
◯細井 久男（ほそい ひさお）
◯１９６９年１１月２７日生まれ
◯酉年/ O型/ いて座
 

東京都との都県境、
埼玉県新座市出身です。

動物占いは
穏やかなシッカリものの動き回るトラ。

じっくりコツコツ、
整理しながら考える慎重派タイプです。

2022年1月、
突然の貧血で入院した事をきっかけに、
今の日常がずっと続くわけではない、
ということを実感しました。

親のこと、兄弟のこと、自分のこと、
いつどうなるかわからないからこそ、

困る前に整理して、
できる準備をしておく、

それとともに

今できる人生の楽しみを大切にし、
やりたいことをできる時にやる、

そんな想いを大事にしています。

今、空き家になっている実家の多くは、
私たち世代のために、
親世代が建ててくれた家です。

私たち世代のために
建てられた家だからこそ、

私たち世代で解決していきたい、

そんな想いで、
実家の空き家対策に向き合っています。

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