新・鴨め～る - バックナンバー
残酷な事実！！人生後半の質は話し方で決まってしまう！！
配信時刻：2026-09-09 17:00:00
- ◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)
▼Voicyというラジオを使って、毎朝4時50分に約10分前後の声のメルマガを発信しています(*^o^*)
「僕の周りのメンバーは
みんな
スピーチが上手い♪」
先日参加した
倫理法人会のモーニングセミナーで
僕は改めてそう思いました。なぜなら彼らは
〇〇から
鍛えられる環境があって
一生成長が止まらない
学び方を
手にしているからです！
＜目次＞
1．僕の周りはみんなスピーチが上手い♪
2．一生成長が止まらない人の学び方
3．話し方を学んだ人の人生は変わる！
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼僕の周りはみんなスピーチが上手い♪
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ただいま私、
映画『GIFT』の撮影で
スケジュールが
パンパンのパンパンのパンパンで2ヶ月半全く休みなし！！
朝は早いと6時くらいから
夜は遅くなれば深夜1時まで
お仕事をしています。久しぶりだな、この感じ♪
20代の頃はマクドナルドで
それくらい働いています。20代の頃は
2、3ヶ月休みなしとかあったな。休みなしって
会社的には休みなんだけど、
僕は無視して
働きに行っていたから（笑）そのときくらいお仕事をしている
59歳でございます！ただ、
心の充実度は
半端ないので
それはそれで
ありがたいことです♪
59歳になって
そんなにやることがあったり
挑戦することがあったり、人から求められることがある
ということ自体が幸せなことだと思うので
体に鞭を打ちながらも、
この幸せをちゃんと感じながら
邁進していこうと思っています♪
そんな中
先日モーニングセミナーに
行ってまいりました。なぜモーニングセミナーに
学びに行ったのかというと
僕のコミュニティの中でも
超有名な焚き火の会のメンバー。焚き火の会の中でも
僕との付き合いは
かなり長いほうになると思います。髙橋まちゃぴろこと
髙橋将弘（たかはし まさひろ）さんの
講話を聞きに行ってまいりました。いや、素晴らしい講話だった♪
あとは、会員スピーチ。
倫理法人会のモーニングセミナーでは
講話者の人が35分くらい喋るんですが
その前に3分から5分くらいの
会員スピーチというのがあって
それは宇佐見天彗（うさみ すばる）さん。つまり
うちのコミュニティの若きエース、
宇佐見天彗さんとうちのコミュニティの
カリスマ中のカリスマ、
コミュニティインフルエンサーの一人
髙橋まちゃぴろの
二人が登壇ということで応援のためと
学びのために
行ってまいりました。
うちの会社からも
いっぱい来ていました。株式会社memory creationの社長、
堺本卓哉（さかいもと たくや）も
来ていたし
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
店長の谷廣慎（たにひろ じん）も
来ていたし
森蓮（もり れん）も来ていた。あとは
ボニカも来ていましたし
いつもいらっしゃる
小池香乃子（こいけ かのこ）専務も
いらっしゃいました。みんなで学びに行ったわけです。
もちろん倫理法人会なので
万人幸福の栞を読んで
「ハっ！」と気づかされるようなことやあとは会員スピーチの
宇佐見天彗さんの話、
髙橋まちゃぴろの
話の内容から学ぶことも
いっぱいあった。ですが、今回は
それは一旦置いておいて、
僕が改めて感じたのは……「僕の周りにいる人たち
みんな
スピーチが上手い」
練馬区倫理法人会では
モーニングセミナー終了後に
“シェア会”と言って「今日の講話を聞いて
自分が何を実践するか」を15秒ずつで宣言する
という時間があります。うちのメンバーの卓哉やジン
蓮や小池専務、
あとは社長室長のボニカが喋るんですが
時間内にビシッと入れて
ちゃんと明瞭に言い切っていた。声のハリ、表情、時間
内容、全部ハイクオリティ！他の会員たちも
それなりにいい気づきが起きているし
内容はいいんだけど……クオリティが全然違う！！
他の会員たちは
オドオドしたり、
途中で何を言っているのか
分からなかったり
声がマイクに入っていないのに
気づいていなかったり。『話し方の学校』的な
言い方をすると……心の矢印が
自分向きな人も
いっぱいいる。
そんな中
うちのメンバーは全然違っていて
「バン！」「ビシッ！」みたいな
感じで言い切る。これができていて
「さすが鍛えられているんだな」
と思いました。鍛えられているというのは
うちの社員ミーティングの様子は
プレミアムVoicyで
聞いてくださっている方も
この記事を
読んでくださっている方の中には
多いと思いますが……めちゃくちゃ厳しい！！
もちろん社員ミーティングなので
データの分析を発表したり
「現場でこんなことが起きています」
という発表をしたり「次のセールスアクションとして
こういう取り組みをやりたいので
決済で広告費60万円ください」みたいな。そういう内容もありますが
その内容の前に喋り方について
フィードバックを
受けてしまう場合もあります。
例えば、前に出た瞬間に
「立ち位置がおかしい」
という指導が入る場合もあるし
「一言目の入りが普通すぎる。
最初に緊張感を
高めなきゃならないんだ。
やり直し。
もう一回座って」と言われてやらされたり。
あとは喋っていても
「今、同じことを
2回繰り返しているね。
繰り返す意味がある？
MECE（ミーシー）
漏れなくダブりなく喋りなさい」そういう指導がビシバシ入るわけです。
もちろん良かったら
めちゃくちゃ
褒められる。
ダメだったら、
めちゃくちゃ
ダメ出しされる。
「ええもんはええ。
あかんもんはあかん」が明快なんです。
しかもそれは
人前で喋るプレゼンテーション以外の
日常会話でも
日本語に対して僕は厳しいので
いきなり
「先月は結構
利益が出るようになりました」
と言ったら……「主語は？」
って聞きます。
いや、僕は分かっていますよ。
例えば「先月のPLは……」と言ったときに
卓哉が「PLは」と言ったら
和牛の刀、ジンが言ったら
YAKINIKUMAFIA IKEBUKURO小池専務が言ったら鴨ブックス。
それは分かっています。
分かっているけれども
それをOKで話を進めちゃうと彼ら彼女たちは
僕以外の人と
喋るときにも
それを繰り返してしまう。
それは相手によっては
「何言っているんだっけ？」
となることがあります。話している途中で主語が変わる人。
特に女性が多いので、
気を付けてください。途中で主語が変わっているんですけど
主語を言わないから
聞き手はすごいストレス！でもそんな細かいことを指摘すると
なんか感じ悪い。「分かるじゃん！
そんなの言わなくても」というふうに相手に
思われるかもしれない。つまり
指摘をするメリットがないので
言わないんだと思いますがうちの社員は日常から
僕にビシバシ
言われちゃう。
だから
「やっぱり鍛えられているんだな」
ということがよく分かりました。他の会社の人が喋っている中に
うちの社員が混ざっているのを
久しぶりに見て……「スピーチが際立って上手いのは
日常から厳しいトレーニング環境に
身を置いているからだ」こういうことを再確認させられました。
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▼一生成長が止まらない人の学び方
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そしてうちの社員じゃない、
会員スピーチをやってくれた
宇佐見天彗さん。彼はYouTuberをやっているので
人前で喋る、
誰かにメッセージを届けるときに聞き手よりも
1ランクから2ランク
高いエネルギーで喋る。
ようは
「喋るというのは
ただ言葉を伝達するだけじゃなくて
エネルギーを相手に与える
ということだ」ということが喋るプロなので
よく分かっている。彼の話す内容は、
もっともっとレベルアップできる
と僕は聴いていて思いましたがなんといっても
喋っているときの
覇気が素晴らしい♪
年齢や経験は関係なく
宇佐見天彗さんの覇気は
学ぶべきところがあります。うちのコミュニティメンバーでも
Voicyパーソナリティを
25名くらいやっていますが
宇佐見天彗さんほどの覇気を
もって喋っているメンバーは、
あまりいない。これは年配の僕たちこそ
彼から学ばなきゃな
と思いました。
そして
今回のモーニングセミナーで
僕が一番衝撃を受けたのは、
髙橋まちゃぴろです。髙橋まちゃぴろの講話といえば……
『鴨頭嘉人のオマージュ』
彼は介護業界の革命家なので
喋る内容は全然違います。しかも、
弟さんが亡くなってしまったので
約束を守れなかった。この辺のことを知りたい方は
『介護兄弟』を読んでください。僕とは全然違う人生を歩んできて
僕とは違う業界で働いているので、
話す内容は全く違うんですが話し方は完コピです。
「僕のYouTubeを
とんでもない回数見た」
というのは
僕だけじゃなくて
誰が聞いても分かる。うちの社員も
めちゃくちゃ驚いていた。「あそこまでコピーできている人、
初めて見ました」「まちゃぴろさんの
鴨さんリスペクト！
マジヤバいです」とうちの社員が感動していました。
うちの社員は
反省していました。
「あそこまで
鴨さんのリスペクトを
表現できていなかったな」と思ったそうです。
そして
その素晴らしい講話が終わった後の
写真撮影のときに
僕が髙橋まちゃぴろに
「スピーチ、レベルアップしてるね」
と言ったときの彼の返事が……「めちゃくちゃ悔しいです。
全然鴨さんに追いつけていない。
追っかけても追っかけても
その差は縮まらないんです」彼はこう言いました。
だから成長するんだな！
全く満足していないんです。
誰よりも上手いんです。
誰よりも鴨さんを
オマージュできている。だけど、彼の自己評価は……
『鴨頭嘉人』
どうでしょうか。
『自分がメンターと決めた人と
自分との差が自己評価になっている』この学び方をした人は
一生成長が止まらない！！
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▼話し方を学んだ人の人生は変わる！
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今回は
練馬区倫理法人会主催の
モーニングセミナーに参加して
気づいたこと感じたことを
お伝えさせていただきました。伝達力は人間関係に影響するし
他者からの評価にも影響しているし
もちろん仕事力にも影響している。
かなり重要なスキルだと思うので
ここは磨き続けたいですよね！話をしていても
何を言っているのか分からないと
その人がどんなに
「良い人じゃないかな」と思っていても
その人からオファー……「これに参加してください」
「一緒に学びに行きましょう」
「私を採用してください」
「うちの会社で働かないか」
こう言われても
普段何を言っているのか
ちょっと分からない人の
ところに行けないし、乗れない！だから
話し方で損している人は
日本人の99％
だと思います。
逆にいますか！？
皆さんの周りに話し方だけで
得しているやつが。私です♪
私は喋っているだけですからね♪
それで10億円くらいの会社を
ぶん回していますから！子会社の和牛の刀には
僕のことを知らないスタッフも
何人か入ってきましたけど、社長も店長も
スーパースターと言われている
メンバーも
ほとんど中枢は
僕の話を聞いてきたメンバーです。それくらい“喋れる”
ということによって
人が周りに集まってきてくれて
一緒に一つの目標だったり
夢を追いかけることができる。良い人間関係を
構築するには
話し方が一番重要！！
だから
話し方で損している人を見ると
「学んだほうがいいのに」
と思うんですがそういう人って
学ばないんだよな。
話し方を学ぶのに
お金をかける
ということに抵抗がある人が
圧倒的に多いんだと思います。これは
アメリカやヨーロッパでは
超当たり前です。何なら小学校、中学校、高校と
話し方の勉強して
さらに大人になっても
スピーチの勉強していますからね。でも日本人の人は
本当は伝わっていなくても
相手が汲み取ってくれたり、
分からなくても
分かったふりをしちゃうので
不幸なんです。自分が何を言っているのか分からない
言語をずっと並べていることに気づけない。それを指摘すると
嫌われるじゃないですか。みんな嫌われたくないから
言わない。
でも心の中では評価しています。
「あの人
何を言っているのか分からない」って。女性は
50人か100人に1人しか
何を言っているのか
分かる人はいません。でも女性は
埋め合っているので
嫌われたくないので、
そういう指摘を受けないので
ずっと何を言っているのか
分からないまま一生を終える。女性のリーダーが
あまりいないのは
僕は男女差別じゃない
と思っています。単純に
スピーチのスキルが
女性のほうが低いから、
リーダーに
なりにくいんだ
と
僕はスピーチの専門家としての
ものの見方で分析しています。もちろん男性でも
喋れない人の周りには
人は集まらない。会社の中で部長になって
部下が僕は50人いますよ、
100人いますよと言っても
それはただの役職なので。上司がそれを認めただけであって
部下は「何を言っているのか分からないな。
あの部長」と思って、大変な苦労をしている。
そういう人がいっぱいいると思います。
うちのコミュニティの社長でも
プレゼンスキルが弱い人がいますから
人と金 経営塾で
バシバシ指摘してあげようと
今後も思っています！人生、特に後半は
スピーチスキルで
人生のクオリティが
決まっちゃうので、
ここを軽く見ないほうがいいな
と思っています。うちの社員や
僕のところに学びに来ている生徒には
僕の基準で
どんどん指導をしてあげよう
と改めて思いました。
厳しいかもしれませんが
言ってくれる人は
僕以外にいないと思う。言った後に
僕は指導ができるからね。「こういうふうに
やったほうがいいよ」という具体的な案が言える。
それを言えない人は
指導をするべきじゃない。僕は指導できる
経験値を
もっているので
指導をどんどん
続けてあげよう
と思っています♪
みんな一緒に
成長していきましょう♪改めて
話し方の学校の
ホームページのリンクを
貼っておきます。話し方を
学んだ人の人生は
本当に変わるので！
▼話し方の学校
（※こちら→） https://tinyurl.com/hanashi-kamomailそれでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
上手くいかない時は、
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ダメです！
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