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【2024年神回！】『会社員がんばれ！』社会の主役は芸能人でもインフルエンサーでもない！！会社員なんだ！【後編】

配信時刻：2024-12-31 17:20:00

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◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)


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年末年始スペシャル回！

 

2024年に

ものすごく好評だった回の

ベスト5を

ご紹介していきます！

 

 

記念すべき第2回は……

「社会の主役は

　芸能人でも

　インフルエンサー

　でもない

　『会社員』である！！」

 

いい情報をたくさん浴びて、

2025年も最高の

一年にしましょう♪

 

＜目次＞

1．2024年！！最後の記事になります♪

2．会社員インフルエンサー鴨頭嘉人！

3．出世の放棄は、選択肢の放棄！？

4．会社員に向けてのエールを贈ります♪

5．2025年も最高の1年にしましょう！

 

 

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪

 

 

【ビジネスオンラインサロン鴨Biz】

『鴨Biz』は毎月1日～5日の
5日間だけしか入会できない
オンラインサロンです！

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▼会社員に向けてのエールを贈ります♪

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僕は、その会社員に
言いたいのです！！

ここからオンラインサロン
鴨Bizの『鴨頭所見』です！

 

今のようなことが
ニュースに出ていたから、
それについて僕は会社員全体に
このように伝えました。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

【鴨頭所見】

 

「出世ゲームを放棄して
　組織で働くの楽しいか？」

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

管理職を目指す人

 

21.4%（世界最下位）

 

働き方はその人の
価値観が色濃く影響するので
『違い』があって良いとは思う。

 

…が、組織で働く事は
そもそもストレスがある筈だ。

 

それこそ人は価値観がみんな違う、
にも関わらずひとつの目的
目標に向かうには
ある程度の抑制が必要になるからだ。

 

でも組織で働きながら
『昇進を嫌う人』が8割近く居る。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

鴨頭嘉人は元来
『承認欲求の塊』であり
『お金が大好き』であり
『他人と競い合って成長する』
環境が心地よい。

 

つまり「組織という環境」を
働く喜びに活用するプロである。

 

もちろん『そうではない』人が
居て良い…が、
組織は辛いだろうと想像するのだ。

 

もしも、鴨Bizメンバーの中で
「出世や昇進に意欲が全く無い」
という人が居たら
愛を持って伝えたい。

 

上司や部下に認めてもらう【承認欲求】

 

出世昇進で
収入アップする【金銭的欲求】

 

競い合って成長できる【成長欲求】

 

どれでも良いので
『自分の中にある欲求』に
フォーカスする事を
オススメする♪

 

これらが『組織で働く』を
ゲーム化するテクニックだからだ。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

そもそも生物学的に
『働く』は欲求に無い。

 

だから「欲求と結びつける」
工夫が必要だ。

 

「出世をゲーム化」できたら…
組織はあなたの
ゲームソフトに変わる。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

これが、オンラインサロン
鴨Bizの日刊カモガシラタイムズで
サロンメンバーに伝えた
『会社員に伝えたいメッセージ』です。

 

そう思いませんか！？

 

考え方が違う人と

一緒に働いているので、

どうせ

ストレスはあります！！

 

それなら

自分の欲求に

フォーカスしたほうが

いいと思います！

 

会社の要求に
フォーカスしないで、
会社の要求を
無視してもいいのです！

 

自分の欲求を見てください！！

 

そこに3つあります！！

 

上司や部下に
認めてもらう＝承認欲求

 

会社員は安い、
出世承認で収入を
アップする＝金銭的欲求

 

会社ではあるよね！！
競い合って成長できる＝成長欲求

 

逆にいうと、

これは会社員では

なかったら

金銭的欲求以外

つらいです！

 

承認欲求は
なかなか満たせないし、
競い合う環境はありません！

 

会社員こそ、

3つの欲求が

選び放題

キャンペーンなのです♪

 

ぜひ会社員の人は
会社の要求より、
自分の欲求に
フォーカスしてください(^o^)/

 

今回は会社員の人に

向けての

メッセージだったので

熱くなって

しまいました！

 

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分かりますよ！！

 

分かるというのは、

今はやはりインフルエンサーさんや、

情報発信者の

影響が大きいですよね？

 

みんなスマートフォンを
持っているから、
情報発信者と
情報受信者は必ず
『情報発信者が少ない
　情報受信者が多い』

 

そうでないと、
成り立たないわけです。

 

これが逆だったら、
情報やインフルエンサーが
いなくなってしまうから、
発信者の人が多くて、
聞く人が少ないということはダメ！
成り立たない！

 

だから、

どうしても

少人数の存在が

注目されるのです。

 

インフルエンサーは
少ししかいません。

 

だけど受信者の人が
多いわけです。

 

しかし、社会というのは

どちらが主役ですか？

といったら、

数が多いほうが

主役です！

 

でも情報発信者が

注目されてしまうと、

まるで逆のように

見えてしまいます。

 

情報を発信している人が
メインマジョリティで、
受信者の人がマイノリティ
みたいになってしまうのです！！

 

だけど、違います！！

 

12315.jpg

 

社会の主役は数が多いほうです。

 

エンタメは違うのです！！

 

主人公は一人で、
エキストラさんの数が多い。

 

それは分かります。

 

そう見えるけど、

しかし実際は

違います！！

 

社会を作っているのは
文化を作っているのは、
この空気感を作っているのは、
人数が多いほうです。

 

そう考えると、
働く大人の社会によって、
最も影響力をもってるのは、
社長でも、
インフルエンサーでもありません。

 

会社員なのです！！

 

それを知ってほしくて、
少し熱くなってしまいました！

 

定期的に会社員の人を
応援する発信をしましょう！

 

なぜなら

社会の主役

なのだから！！

 

それを忘れないで
ほしいと思います！！

 

熱くなりましたが、

今回は会社員に

向けてのエールで

ございました(^o^)/

 

会社員に向けてのエールは
度々しようと思います！

 

なぜなら、
僕しかする人がいませんから♪

 

僕は会社員の味方で

いようと思います！！

 

▼オンラインサロン【鴨Biz】
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼2025年も最高の1年にしましょう！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

さあ、2024年も終了し
新しい年になります♪

 

『心機一転』とは
いい言葉じゃないでしょうか？

 

人間には気持ちがあって、
世の中の見え方が変わります。

 

そのため

気持ちが大切

だと思います。

 

年が変われば、
世の中の見え方が
変わるのは当然です。

 

2024年は

いろんな素敵なことや

様々な苦しいことが

あったと思います。

 

それらは全て
過去に変わります。

 

その過去に

あった体験を糧にして

2025年を自分史上

最高の1年にして

いきましょう！

 

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僕もそうすると決めています♪

 

一緒にいい情報を浴びて、

自分の心を明るくし、

ご機嫌な状態で

新年を迎えましょう♪

 

この記事もたくさんの人に
読んでいただいた
おかげで続けられています。

 

もう4年から5年くらい
やっております♪

 

これからもみなさまに
良い情報を届けるために、
僕も頑張っていきます！

 

まずは2024年、
記事を読んでくださり、
誠にありがとうございます♪

 

読んでくださるみなさんのおかげで

頑張れてますので、

来年もますます元気に

お届けしていきます！

 

 

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ！

いいねー♪(^o^)/

 

 

P.S.

今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……

 

 

今回は非常に厳しい

フィードバックをしている回！

 

社員の発表に対して

「分析のところが

　根本的に間違っている」

という指摘を僕がしています。

 

【会社員の人の勘違い】

 

こういうことはよく起きています。

 

会社員の人の分析は、

ほぼ間違っているんです！

 

 

Webから申し込むと……

たったの900円しかも初月無料です！！
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社員ミーティングを毎週お届けいたします！

 

 

 

 

最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！


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株式会社東京カモガシラランド
代表取締役 鴨頭嘉人
 

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